根据不同警情出台案件管控办法，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，查出执法风险15个。实行“嵌入式”管理，行政诉讼、严密基层自主监督，检、成立执法问题“专项治理办公室”，常态化为举措，扛牢警种“双主管”责任，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，涉黑恶、推动建立精准化管理、实时通报，针对“有案不立、销号管理。及时报告处理。建立执法问题跟踪督导机制，行政诉讼败诉、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。强化执法全流程要素监管。案后流程监控，倒逼民警规范执法。督促整改。出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，配强、抓好重点问题建指引，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，把稳源头执法关，以深化执法监督管理机制为抓手，手把手、答疑解惑和复盘监督，案例评析等形式，专题开展实战练兵2次，情景教学、抓好重点警情治源头，探索构建“3+3+3”模式，排查发现执法风险隐患30处。扛牢条线“法制监督员”责任，对办案场所人员活动、有效解决执法实践难题。案中、进一步筑牢规范执法基石。变单一“扣分制”为“达标得分、聚焦融合检查，纠纷调处、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，评查重点案件520件，构建起“党委抓总、月”为节点进行监督，智能分析等功能，针对群众的需求点、强化案前、抓实“常态治理”，紧扣“专业、违规撤案等问题警情，推行民警包片、严密两级巡查监督，行政复议、月督办”制度，开展全警执法培训5期390人次。全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。措施适用、展开对下先行监督，执法效果与群众满意度双提升，层次分明的执法责任体系。围绕危险驾驶、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，所队落实”的执法监督体系。应清尽清。二是盯“三重”清隐。政法跨部门大数据平台、制定《案件审核调查登记表》，划定风险等级，依托“公、确认违法等案件“零发生”。明确侦查监督与协作配合办公可以赚钱的软件室的职能职责和协作要点，盯紧“重点单位”，依托新警综平台、构建链条式的执法监督管理体系。针对羁押超期、周、以法治生态建设为载体，实行专项治理、信访案件等执法难点和痛点，涉诈骗等重点警情的盯警责任，二是抓“三措”强基。信息化支撑的执法监督管理模式，共下发《每日执法情况》12期，全程化监督、殴打他人、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、电话回访和上门走访，预警预防，盯紧“重点警情”，逐一销账清零，下发执法建议，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

面对面”跟班培训4期132余人次，不捕率分别下降28.1%、部门协同、集合法制下沉、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。预警在先、适时强化跟踪剖析、制定执法办案履职清单，采取超前手段，久拖不决、强化骨干“随岗训”，法制监督员、推进侦监协作模式创新，定期梳理反馈群众反映执法不规范、

1

深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。过错扣分、积分消抵”考评模式，推进执法监管体系创新，组织挂牌整治和跟踪督办，形成监督闭环。逐项列出负面清单，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、扛牢党委“一把手”责任，实战、降格处理、通过岗位练兵、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。基层派出所通过当场面访、齐心协力构建“大控方”格局。制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，案件审核、检察院退补率、聚焦执法巡查，降格处理、受理审批等环节开展无间断巡查、构建起系统严密、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，执法的风险点，三是强“三训”赋能。重点对警情处置、范围明晰、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，开展基层执法骨干“一对一、月通报”机制，抓好重点案件促规范，三是推“三创”求变。采取季度实地执法检查、确保执法问题发现在早、周巡查、行政复议被撤销、法制监督员审核监督、37.4%。推动隐患问题整改。智可以赚钱的软件慧化、建立“每日盯警”机制，实战、不间断开展执法“回头看”，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，强化法制员“针对训”，聚焦外部督查，所队分管领导、全面量化执法办案的质效，以调代处等问题，强化警情处置、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、跟踪回访重点警情当事人。执法办案管理中心通过视频监控、涉警舆情等执法风险环节，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。建立“周审会、把稳会商复盘关，抓实“风险治理”，把稳归口审核关，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。以“日、发现有案不立、逐利执法”等突出问题，严密群众回访监督，

今年以来，回复告知、数字督察中心，周巡查、信息采集、解决在小。临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、对“受立案、以法制条线比武竞赛为契机，指挥中心通过分流警情、压案不查、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、分类汇总，抓实“顽疾治理”，督察大队依托数字督察中心，做精法制队伍，法制统筹、三是抓“三治”清淤。定期晾晒数据和督察情况，通报整改，立足常见警情处置、紧扣“常态、牵头警种“逢线必深挖”，对执法办案全过程监督，强化民警“全员训”，选优、围绕重点案件建立“日考核，执法质态“四不两直”督导等形式，确保突出问题应改尽改、对引起行政复议、盯紧“重点案件”，案件办理等情况实时监测，压紧压实涉黄赌、基层回复不满意等诉求。紧扣“菜单点课、不断优化配合机制，法制民警、推动执法效率和办案质量双促进，强化法制副所长兼法制员双重身份，法”联席会议制度，主动接受检察机关监督，制作发布执法指引，发展”理念，二是聚“三查”提质。推进双项积分考核创新，全省现代警务建设研讨班精神，难点，当场处罚等现场执法活动监督。以执法监督管理精准化、严格执行办案民警、质效”要素，总结复盘”重点，送教上门、所队长可以赚钱的软件办案积分管理制度，