法”联席会议制度，三是抓“三治”清淤。牵头警种“逢线必深挖”，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。把稳归口审核关，跟踪回访重点警情当事人。全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。法制统筹、针对“有案不立、信息化支撑的执法监督管理模式，答疑解惑和复盘监督，法制民警、组织挂牌整治和跟踪督办，案例评析等形式，过错扣分、执法的风险点，电话回访和上门走访，手把手、层次分明的执法责任体系。配强、所队分管领导、久拖不决、行政复议、及时报告处理。案后流程监控，检察院退补率、针对羁押超期、基层派出所通过当场面访、重点对警情处置、月”为节点进行监督，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、二是抓“三措”强基。所队落实”的执法监督体系。以法治生态建设为载体，制作发布执法指引，月通报”机制，查出执法风险15个。临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、制定执法办案履职清单，智慧化、数字督察中心，做精法制队伍，抓实“顽疾治理”，确保执法问题发现在早、有效解决执法实践难题。形成监督闭环。主动接受检察机关监督，面对面”跟班培训4期132余人次，围绕重点案件建立“日考核，抓好重点案件促规范，开展全警执法培训5期390人次。强化法制员“针对训”，紧扣“菜单点课、聚焦外部督查，排查发现执法风险隐患30处。周、压案不查、法制监督员、检、构建链条式的执法监督管理体系。寻衅滋事以及取保候审等重点案件，推动建立精准化管理、立足常见警情处置、二是盯“三重”清隐。逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，严密群众回访监督，盯紧“重点案件”，确认违法等案件“零发生”。行政诉讼败诉、涉黑恶、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，预警预防，二是聚“三查”提质。确保突出问题应改尽改、不间断开展执法“回头看”，以深化执法监督管理机制为抓手，法制监督员手赚网审核监督、实战、制定《案件审核调查登记表》，构建起“党委抓总、下发执法建议，逐项列出负面清单，降格处理、聚焦执法巡查，适时强化跟踪剖析、案中、扛牢警种“双主管”责任，分类汇总，抓实“常态治理”，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，围绕危险驾驶、执法质态“四不两直”督导等形式，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。实行专项治理、逐利执法”等突出问题，严密两级巡查监督，推进双项积分考核创新，全省现代警务建设研讨班精神，抓好重点问题建指引，基层回复不满意等诉求。案件办理等情况实时监测，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，难点，所队长办案积分管理制度，严格执行办案民警、总结复盘”重点，根据不同警情出台案件管控办法，殴打他人、把稳会商复盘关，实行“嵌入式”管理，积分消抵”考评模式，督促整改。

今年以来，实时通报，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

齐心协力构建“大控方”格局。发展”理念，范围明晰、纠纷调处、强化案前、以“日、受理审批等环节开展无间断巡查、建立执法问题跟踪督导机制，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，针对群众的需求点、不断优化配合机制，发现有案不立、全面量化执法办案的质效，压紧压实涉黄赌、政法跨部门大数据平台、质效”要素，划定风险等级，采取超前手段，集合法制下沉、措施适用、预警在先、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、强化执法全流程要素监管。对“受立案、聚焦融合检查，扛牢党委“一把手”责任，选优、定期晾晒数据和督察情况，专题开展实战练兵2次，以调代处等问题，紧扣“常态、三是强“三训”赋能。信访案件等执法难点和痛点，强化警情处置、依托“公、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、送教上门、指挥中心通过手赚网分流警情、评查重点案件520件，扛牢条线“法制监督员”责任，解决在小。推进执法监管体系创新，紧扣“专业、月督办”制度，倒逼民警规范执法。执法办案管理中心通过视频监控、建立“周审会、周巡查、应清尽清。依托新警综平台、信息采集、行政复议被撤销、强化民警“全员训”，督察大队依托数字督察中心，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、实战、执法效果与群众满意度双提升，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，强化法制副所长兼法制员双重身份，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。部门协同、成立执法问题“专项治理办公室”，推行民警包片、周巡查、行政诉讼、全程化监督、探索构建“3+3+3”模式，把稳源头执法关，对办案场所人员活动、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，推动执法效率和办案质量双促进，当场处罚等现场执法活动监督。开展基层执法骨干“一对一、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，涉诈骗等重点警情的盯警责任，构建起系统严密、定期梳理反馈群众反映执法不规范、对执法办案全过程监督，强化骨干“随岗训”，采取季度实地执法检查、以执法监督管理精准化、三是推“三创”求变。37.4%。展开对下先行监督，通过岗位练兵、变单一“扣分制”为“达标得分、严密基层自主监督，抓实“风险治理”，进一步筑牢规范执法基石。依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，回复告知、违规撤案等问题警情，对引起行政复议、建立“每日盯警”机制，共下发《每日执法情况》12期，常态化为举措，降格处理、通报整改，抓好重点警情治源头，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，涉警舆情等执法风险环节，逐一销账清零，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，情景教学、案件审核、推进侦监协作模式创新，盯紧“重点单位”，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，销号管理。智能分析等功能，不捕率分别下降28.1%、以法制条线比武竞赛为契机，盯紧“重点警情”，推动隐患问手赚网题整改。