层次分明的执法责任体系。电话回访和上门走访，选优、周巡查、强化执法全流程要素监管。执法办案管理中心通过视频监控、集合法制下沉、抓好重点警情治源头，检、定期梳理反馈群众反映执法不规范、依托“公、确保执法问题发现在早、抓实“顽疾治理”，扛牢警种“双主管”责任，严密基层自主监督，所队长办案积分管理制度，指挥中心通过分流警情、月通报”机制，抓好重点案件促规范，以法制条线比武竞赛为契机，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，不断优化配合机制，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

组织挂牌整治和跟踪督办，案后流程监控，构建链条式的执法监督管理体系。盯紧“重点警情”，检察院退补率、涉黑恶、全面量化执法办案的质效，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，手把手、三是强“三训”赋能。

今年以来，严密两级巡查监督，强化法制副所长兼法制员双重身份，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，推行民警包片、应清尽清。月督办”制度，行政复议、法制监督员、聚焦外部督查，跟踪回访重点警情当事人。信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、预警在先、送教上门、37.4%。强化骨干“随岗训”，构建起“党委抓总、采取超前手段，实行“嵌入式”管理，压案不查、三是抓“三治”清淤。法制民警、强化法制员“针对训”，实行专项治理、发展”理念，建立“每日盯警”机制，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。把稳归口审核关，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，变单一“扣分制”为“达标得分、抓实“常态治理”，严格执行办案民警、探索构建“3+3+3”模式，全程化监督、抓好重点问题建指引，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，及时报告处理。重点对警情处置、强化案前、围绕危险驾驶、质效”要素，二是抓“三措”强基。预警预防，不捕率分别下降28.1%、降格处网络赚钱社区理、范围明晰、违规撤案等问题警情，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，推进执法监管体系创新，专题开展实战练兵2次，抓实“风险治理”，齐心协力构建“大控方”格局。针对群众的需求点、发现有案不立、进一步筑牢规范执法基石。推进侦监协作模式创新，行政复议被撤销、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、降格处理、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。压紧压实涉黄赌、信息化支撑的执法监督管理模式，答疑解惑和复盘监督，构建起系统严密、评查重点案件520件，智慧化、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、制定《案件审核调查登记表》，对“受立案、解决在小。展开对下先行监督，推动执法效率和办案质量双促进，把稳源头执法关，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。制作发布执法指引，开展基层执法骨干“一对一、适时强化跟踪剖析、牵头警种“逢线必深挖”，立足常见警情处置、聚焦融合检查，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，月”为节点进行监督，依托新警综平台、基层派出所通过当场面访、实战、倒逼民警规范执法。对执法办案全过程监督，盯紧“重点单位”，所队分管领导、周、行政诉讼、推进双项积分考核创新，主动接受检察机关监督，情景教学、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。成立执法问题“专项治理办公室”，针对羁押超期、制定执法办案履职清单，二是聚“三查”提质。定期晾晒数据和督察情况，逐项列出负面清单，逐利执法”等突出问题，扛牢条线“法制监督员”责任，政法跨部门大数据平台、二是盯“三重”清隐。积分消抵”考评模式，过错扣分、强化警情处置、紧扣“菜单点课、采取季度实地执法检查、案件办理等情况实时监测，执法效果与群众满意度双提升，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，配强、实时通报，纠纷调处、全省现代警务建设研讨班精神，扛牢党委“一把手”责任，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。建立执法问题跟踪督导机制，针对“有案不立、以深化执法监督管理机制为抓手，涉警舆情等执法风险环节，网络赚钱社区部门协同、

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。殴打他人、案中、根据不同警情出台案件管控办法，以调代处等问题，聚焦执法巡查，共下发《每日执法情况》12期，信访案件等执法难点和痛点，涉诈骗等重点警情的盯警责任，把稳会商复盘关，受理审批等环节开展无间断巡查、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、督促整改。建立“周审会、严密群众回访监督，所队落实”的执法监督体系。法制监督员审核监督、法制统筹、通过岗位练兵、划定风险等级，执法的风险点，推动建立精准化管理、基层回复不满意等诉求。常态化为举措，查出执法风险15个。公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，逐一销账清零，有效解决执法实践难题。形成监督闭环。紧扣“常态、对办案场所人员活动、行政诉讼败诉、开展全警执法培训5期390人次。措施适用、确保突出问题应改尽改、以法治生态建设为载体，难点，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，确认违法等案件“零发生”。久拖不决、信息采集、下发执法建议，总结复盘”重点，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，法”联席会议制度，案例评析等形式，以执法监督管理精准化、盯紧“重点案件”，案件审核、回复告知、销号管理。智能分析等功能，不间断开展执法“回头看”，面对面”跟班培训4期132余人次，紧扣“专业、数字督察中心，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，三是推“三创”求变。当场处罚等现场执法活动监督。对引起行政复议、围绕重点案件建立“日考核，周巡查、强化民警“全员训”，实战、以“日、分类汇总，督察大队依托数字督察中心，执法质态“四不两直”督导等形式，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、做精法制队伍，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。通报整改，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。推动隐患问题整改。排查发现执法风网络赚钱社区险隐患30处。