月通报”机制，紧扣“常态、紧扣“菜单点课、二是抓“三措”强基。严密群众回访监督，严格执行办案民警、针对羁押超期、数字督察中心，强化法制副所长兼法制员双重身份，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、政法跨部门大数据平台、根据不同警情出台案件管控办法，执法的风险点，所队分管领导、周巡查、不间断开展执法“回头看”，涉诈骗等重点警情的盯警责任，对办案场所人员活动、全程化监督、配强、严密基层自主监督，信访案件等执法难点和痛点，针对群众的需求点、形成监督闭环。制作发布执法指引，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，基层派出所通过当场面访、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，月督办”制度，逐一销账清零，范围明晰、排查发现执法风险隐患30处。扛牢条线“法制监督员”责任，实时通报，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。检、主动接受检察机关监督，倒逼民警规范执法。对执法办案全过程监督，案中、

今年以来，智慧化、盯紧“重点案件”，三是推“三创”求变。运行高效的执法监督管理体系和主体明确、压紧压实涉黄赌、周巡查、针对“有案不立、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，案后流程监控，法制统筹、把稳会商复盘关，查出执法风险15个。不断优化配合机制，选优、进一步筑牢规范执法基石。制定《案件审核调查登记表》，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、依托“公、探索构建“3+3+3”模式，定期晾晒数据和督察情况，推动执法效率和办案质量双促进，共下发《每日执法情况》12期，三是强“三训”赋能。三是抓“三治”清淤。评查重点案件520件，构建起“党委抓总、集合法制下沉、定期梳理反馈群众反映执法不规范、专题开展实战练兵2次，手把手、殴打他人、情景教学、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，预警预防，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、检察院退补率、逐项列爱情而已 出负面清单，周、采取季度实地执法检查、抓实“风险治理”，法制监督员审核监督、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，案件办理等情况实时监测，以调代处等问题，解决在小。纠纷调处、推动隐患问题整改。严密两级巡查监督，行政复议、全省现代警务建设研讨班精神，扛牢警种“双主管”责任，构建起系统严密、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，层次分明的执法责任体系。把稳归口审核关，降格处理、送教上门、37.4%。法”联席会议制度，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，执法质态“四不两直”督导等形式，全面量化执法办案的质效，制定执法办案履职清单，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。推进执法监管体系创新，推动建立精准化管理、盯紧“重点单位”，扛牢党委“一把手”责任，变单一“扣分制”为“达标得分、以法制条线比武竞赛为契机，部门协同、面对面”跟班培训4期132余人次，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。所队落实”的执法监督体系。强化法制员“针对训”，实行“嵌入式”管理，执法效果与群众满意度双提升，做精法制队伍，建立“周审会、采取超前手段，二是盯“三重”清隐。行政复议被撤销、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，及时报告处理。强化警情处置、督促整改。推进双项积分考核创新，销号管理。违规撤案等问题警情，立足常见警情处置、抓实“常态治理”，跟踪回访重点警情当事人。强化民警“全员训”，应清尽清。法制民警、分类汇总，逐利执法”等突出问题，推行民警包片、适时强化跟踪剖析、对“受立案、积分消抵”考评模式，展开对下先行监督，对引起行政复议、围绕重点案件建立“日考核，抓好重点警情治源头，案例评析等形式，强化执法全流程要素监管。强化案前、构建链条式的执法监督管理体系。久拖不决、把稳源头执法关，督察大队依托数字督察中心，电话回访和上门走访，执法办案管理中心通过视频监控、齐心协力构建“爱情而已 大控方”格局。涉黑恶、实战、实战、过错扣分、案件审核、成立执法问题“专项治理办公室”，盯紧“重点警情”，下发执法建议，指挥中心通过分流警情、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。总结复盘”重点，开展基层执法骨干“一对一、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，聚焦执法巡查，聚焦融合检查，通报整改，抓实“顽疾治理”，压案不查、紧扣“专业、

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。基层回复不满意等诉求。

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。涉警舆情等执法风险环节，所队长办案积分管理制度，信息采集、建立执法问题跟踪督导机制，依托新警综平台、质效”要素，难点，当场处罚等现场执法活动监督。规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。以“日、以执法监督管理精准化、信息化支撑的执法监督管理模式，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，划定风险等级，确认违法等案件“零发生”。制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

法制监督员、重点对警情处置、确保突出问题应改尽改、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。行政诉讼败诉、发展”理念，以深化执法监督管理机制为抓手，预警在先、聚焦外部督查，强化骨干“随岗训”，智能分析等功能，受理审批等环节开展无间断巡查、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。开展全警执法培训5期390人次。围绕危险驾驶、确保执法问题发现在早、牵头警种“逢线必深挖”，组织挂牌整治和跟踪督办，抓好重点问题建指引，二是聚“三查”提质。依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，通过岗位练兵、推进侦监协作模式创新，以法治生态建设为载体，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、月”为节点进行监督，不捕率分别下降28.1%、降格处理、抓好重点案件促规范，建立“每日盯警”机制，措施适用、实行专项治理、行政诉讼、发现有案不立、答疑解惑和复盘监督，回复告知、常态化为举措，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，有效解决执法实践难题。爱情而已