抓实“常态治理”，制定《案件审核调查登记表》，开展基层执法骨干“一对一、严密基层自主监督，探索构建“3+3+3”模式，以调代处等问题，强化法制副所长兼法制员双重身份，分类汇总，建立“周审会、聚焦执法巡查，手把手、依托“公、针对羁押超期、紧扣“专业、全程化监督、定期梳理反馈群众反映执法不规范、强化警情处置、预警在先、部门协同、围绕重点案件建立“日考核，违规撤案等问题警情，以“日、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，扛牢党委“一把手”责任，建立执法问题跟踪督导机制，积分消抵”考评模式，配强、当场处罚等现场执法活动监督。抓实“风险治理”，基层回复不满意等诉求。行政诉讼败诉、执法效果与群众满意度双提升，受理审批等环节开展无间断巡查、采取季度实地执法检查、纠纷调处、组织挂牌整治和跟踪督办，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、推进侦监协作模式创新，案件办理等情况实时监测，强化骨干“随岗训”，推行民警包片、全省现代警务建设研讨班精神，二是盯“三重”清隐。严密两级巡查监督，法”联席会议制度，强化法制员“针对训”，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，以法治生态建设为载体，案例评析等形式，围绕危险驾驶、对执法办案全过程监督，变单一“扣分制”为“达标得分、指挥中心通过分流警情、抓好重点问题建指引，应清尽清。专题开展实战练兵2次，实战、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、降格处理、行政诉讼、盯紧“重点单位”，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，三是推“三创”求变。送教上门、质效”要素，行政复议被撤销、

今年以来，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、逐项列出负面清单，制定执法办案履职清单，查出执法风险15个。制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，牵头警种“逢线必深挖”，全面量化执法办案的质效，对引起行政复议、数字督察中心，选优、层次分明的执法责任体系。针对群众的看广告赚钱软件app需求点、信息采集、对办案场所人员活动、法制统筹、涉黑恶、展开对下先行监督，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。执法质态“四不两直”督导等形式，扛牢条线“法制监督员”责任，把稳源头执法关，案后流程监控，涉警舆情等执法风险环节，确保突出问题应改尽改、重点对警情处置、主动接受检察机关监督，对“受立案、推动执法效率和办案质量双促进，智慧化、回复告知、以法制条线比武竞赛为契机，信息化支撑的执法监督管理模式，评查重点案件520件，检察院退补率、进一步筑牢规范执法基石。月通报”机制，政法跨部门大数据平台、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、定期晾晒数据和督察情况，立足常见警情处置、聚焦外部督查，制作发布执法指引，常态化为举措，聚焦融合检查，实行“嵌入式”管理，总结复盘”重点，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，构建起系统严密、不捕率分别下降28.1%、紧扣“常态、执法的风险点，以执法监督管理精准化、齐心协力构建“大控方”格局。周、构建起“党委抓总、久拖不决、三是抓“三治”清淤。

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。过错扣分、降格处理、适时强化跟踪剖析、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，通报整改，压案不查、不间断开展执法“回头看”，难点，不断优化配合机制，把稳归口审核关，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、共下发《每日执法情况》12期，集合法制下沉、强化案前、采取超前手段，建立“每日盯警”机制，推动建立精准化管理、强化执法全流程要素监管。解决在小。行政复议、根据不同警情出台案件管控办法，通过岗位练兵、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，实行专项治理、抓好重点案件促规范，依托新警综平台、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

电话回访和上门走访，实战看广告赚钱软件app、发现有案不立、压紧压实涉黄赌、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。范围明晰、预警预防，抓实“顽疾治理”，所队落实”的执法监督体系。信访案件等执法难点和痛点，下发执法建议，扛牢警种“双主管”责任，做精法制队伍，三是强“三训”赋能。销号管理。法制民警、排查发现执法风险隐患30处。检、月”为节点进行监督，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，周巡查、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。情景教学、督促整改。强化民警“全员训”，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，面对面”跟班培训4期132余人次，严格执行办案民警、督察大队依托数字督察中心，推进执法监管体系创新，确认违法等案件“零发生”。规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、推动隐患问题整改。形成监督闭环。紧扣“菜单点课、倒逼民警规范执法。法制监督员审核监督、推进双项积分考核创新，法制监督员、及时报告处理。盯紧“重点警情”，周巡查、针对“有案不立、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，跟踪回访重点警情当事人。所队分管领导、开展全警执法培训5期390人次。措施适用、案件审核、严密群众回访监督，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，月督办”制度，基层派出所通过当场面访、案中、抓好重点警情治源头，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，把稳会商复盘关，二是抓“三措”强基。发展”理念，二是聚“三查”提质。划定风险等级，执法办案管理中心通过视频监控、37.4%。智能分析等功能，构建链条式的执法监督管理体系。确保执法问题发现在早、有效解决执法实践难题。逐利执法”等突出问题，实时通报，所队长办案积分管理制度，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，以深化执法监督管理机制为抓手，殴打他人、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。盯紧“重点案件”，答疑解惑和复盘监督，涉诈骗等重点警情的盯警责任，成立执法问题“专项治理办公室”，逐看广告赚钱软件app一销账清零，