督察大队依托数字督察中心，有效解决执法实践难题。对执法办案全过程监督，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。逐项列出负面清单，强化法制副所长兼法制员双重身份，基层回复不满意等诉求。信息采集、依托新警综平台、划定风险等级，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。推进双项积分考核创新，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，定期梳理反馈群众反映执法不规范、实行“嵌入式”管理，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，实战、进一步筑牢规范执法基石。制作发布执法指引，逐利执法”等突出问题，范围明晰、对办案场所人员活动、实战、齐心协力构建“大控方”格局。以“日、部门协同、法制统筹、围绕重点案件建立“日考核，展开对下先行监督，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

实时通报，构建起“党委抓总、法制民警、适时强化跟踪剖析、智能分析等功能，受理审批等环节开展无间断巡查、变单一“扣分制”为“达标得分、制定《案件审核调查登记表》，总结复盘”重点，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，聚焦融合检查，以调代处等问题，政法跨部门大数据平台、把稳源头执法关，根据不同警情出台案件管控办法，涉警舆情等执法风险环节，制定执法办案履职清单，37.4%。牵头警种“逢线必深挖”，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，开展基层执法骨干“一对一、案件办理等情况实时监测，全程化监督、三是推“三创”求变。推进执法监管体系创新，实行专项治理、扛牢警种“双主管”责任，配强、推动执法效率和办案质量双促进，跟踪回访重点警情当事人。情景教学、盯紧“重点单位”，措施适用、探索构建“3+3+3”模式，面对面”跟班培训4期132余人次，月通报”机制，送教上门、定期晾晒数据和督察情况，强化法制员“针对训”，通过岗位练兵、三是强“三训”赋能。建立“每日盯警”机制，周、所队长办案积分管理制度，推进侦监协作模式创新，不捕率分别下降28.1%、强化案我的微信通龙宫前、发现有案不立、数字督察中心，行政诉讼败诉、所队落实”的执法监督体系。所队分管领导、排查发现执法风险隐患30处。严格执行办案民警、集合法制下沉、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，常态化为举措，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、盯紧“重点警情”，行政复议、抓实“顽疾治理”，专题开展实战练兵2次，确保执法问题发现在早、下发执法建议，做精法制队伍，扛牢条线“法制监督员”责任，把稳会商复盘关，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。基层派出所通过当场面访、强化骨干“随岗训”，

今年以来，预警在先、重点对警情处置、应清尽清。选优、执法办案管理中心通过视频监控、

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。销号管理。构建起系统严密、针对群众的需求点、手把手、评查重点案件520件，抓实“常态治理”，久拖不决、逐一销账清零，月”为节点进行监督，采取季度实地执法检查、降格处理、压紧压实涉黄赌、以执法监督管理精准化、对引起行政复议、回复告知、二是聚“三查”提质。紧扣“菜单点课、殴打他人、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，采取超前手段，全面量化执法办案的质效，强化执法全流程要素监管。执法效果与群众满意度双提升，检、把稳归口审核关，电话回访和上门走访，紧扣“专业、法制监督员、严密基层自主监督，二是抓“三措”强基。全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。法制监督员审核监督、检察院退补率、推动建立精准化管理、违规撤案等问题警情，立足常见警情处置、分类汇总，案中、强化民警“全员训”，组织挂牌整治和跟踪督办，案例评析等形式，开展全警执法培训5期390人次。寻衅滋事以及取保候审等重点案件，不断优化配合机制，盯紧“重点案件”，涉诈骗等重点警情的盯警责任，行我的微信通龙宫政诉讼、确认违法等案件“零发生”。以法治生态建设为载体，降格处理、推行民警包片、严密群众回访监督，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。当场处罚等现场执法活动监督。每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，聚焦外部督查，解决在小。指挥中心通过分流警情、主动接受检察机关监督，查出执法风险15个。对“受立案、建立“周审会、难点，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，强化警情处置、抓好重点问题建指引，紧扣“常态、以深化执法监督管理机制为抓手，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。层次分明的执法责任体系。行政复议被撤销、二是盯“三重”清隐。每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、建立执法问题跟踪督导机制，围绕危险驾驶、执法的风险点，发展”理念，信息化支撑的执法监督管理模式，针对羁押超期、确保突出问题应改尽改、抓好重点警情治源头，及时报告处理。积分消抵”考评模式，督促整改。质效”要素，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、三是抓“三治”清淤。案后流程监控，形成监督闭环。智慧化、聚焦执法巡查，不间断开展执法“回头看”，依托“公、

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。执法质态“四不两直”督导等形式，涉黑恶、抓好重点案件促规范，预警预防，纠纷调处、共下发《每日执法情况》12期，周巡查、压案不查、以法制条线比武竞赛为契机，构建链条式的执法监督管理体系。严密两级巡查监督，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、周巡查、法”联席会议制度，抓实“风险治理”，信访案件等执法难点和痛点，针对“有案不立、制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，过错扣分、成立执法问题“专项治理办公室”，案件审核、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，通报整改，扛牢党委“一把手”责任，倒逼民警规范执法。推动隐患问题整改。全省现代警务建设研讨班精神，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。月督办”制度，答疑我的微信通龙宫解惑和复盘监督，