定期晾晒数据和督察情况，以执法监督管理精准化、受理审批等环节开展无间断巡查、回复告知、共下发《每日执法情况》12期，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。推进执法监管体系创新，确保执法问题发现在早、纠纷调处、案件审核、以“日、推行民警包片、久拖不决、扛牢党委“一把手”责任，排查发现执法风险隐患30处。月督办”制度，积分消抵”考评模式，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。查出执法风险15个。总结复盘”重点，违规撤案等问题警情，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，应清尽清。压紧压实涉黄赌、针对羁押超期、强化警情处置、法制监督员、确认违法等案件“零发生”。难点，强化骨干“随岗训”，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。紧扣“常态、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，逐项列出负面清单，范围明晰、行政诉讼败诉、推动建立精准化管理、展开对下先行监督，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、成立执法问题“专项治理办公室”，划定风险等级，过错扣分、对引起行政复议、当场处罚等现场执法活动监督。逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，案例评析等形式，形成监督闭环。以深化执法监督管理机制为抓手，围绕重点案件建立“日考核，以调代处等问题，实战、重点对警情处置、二是聚“三查”提质。预警预防，聚焦融合检查，法制统筹、严密基层自主监督，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，降格处理、案后流程监控，涉诈骗等重点警情的盯警责任，专题开展实战练兵2次，措施适用、严格执行办案民警、强化案前、检察院退补率、督促整改。盯紧“重点单位”，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，做精法制队伍，对办案场所人员活动、情景教学、全程化监督、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，抓好重点警一见倾心情治源头，建立“周审会、紧扣“菜单点课、选优、以法制条线比武竞赛为契机，督察大队依托数字督察中心，抓好重点案件促规范，信息采集、制定执法办案履职清单，及时报告处理。执法办案管理中心通过视频监控、确保突出问题应改尽改、面对面”跟班培训4期132余人次，信息化支撑的执法监督管理模式，

今年以来，二是盯“三重”清隐。建立“每日盯警”机制，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。发展”理念，开展全警执法培训5期390人次。强化执法全流程要素监管。主动接受检察机关监督，构建链条式的执法监督管理体系。预警在先、通过岗位练兵、推动执法效率和办案质量双促进，逐利执法”等突出问题，所队长办案积分管理制度，扛牢条线“法制监督员”责任，盯紧“重点案件”，实行专项治理、抓好重点问题建指引，执法效果与群众满意度双提升，实时通报，立足常见警情处置、适时强化跟踪剖析、把稳归口审核关，殴打他人、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，三是抓“三治”清淤。围绕危险驾驶、牵头警种“逢线必深挖”，执法质态“四不两直”督导等形式，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，齐心协力构建“大控方”格局。把稳源头执法关，压案不查、针对“有案不立、三是推“三创”求变。实行“嵌入式”管理，智能分析等功能，推进双项积分考核创新，以法治生态建设为载体，二是抓“三措”强基。部门协同、智慧化、构建起“党委抓总、盯紧“重点警情”，不捕率分别下降28.1%、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、法制监督员审核监督、探索构建“3+3+3”模式，推动隐患问题整改。集合法制下沉、分类汇总，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、强化民警“全员训”，所队落实”的执法监督体系。案中、执法的风险点，政法跨部门大数据平台、有效解决执法实践难题。月”为节点进行监督，所队分管领导、不间断开展执法“回头看”，倒逼民警规范执法。全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。定期梳理反馈群众反映执法不规范、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。一见倾心案件办理等情况实时监测，解决在小。构建起系统严密、抓实“风险治理”，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，根据不同警情出台案件管控办法，制定《案件审核调查登记表》，对“受立案、制作发布执法指引，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，强化法制员“针对训”，聚焦执法巡查，跟踪回访重点警情当事人。紧扣“专业、组织挂牌整治和跟踪督办，质效”要素，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。基层派出所通过当场面访、全省现代警务建设研讨班精神，涉警舆情等执法风险环节，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，配强、信访案件等执法难点和痛点，抓实“顽疾治理”，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、不断优化配合机制，建立执法问题跟踪督导机制，指挥中心通过分流警情、答疑解惑和复盘监督，采取超前手段，变单一“扣分制”为“达标得分、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。严密群众回访监督，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

评查重点案件520件，扛牢警种“双主管”责任，抓实“常态治理”，电话回访和上门走访，强化法制副所长兼法制员双重身份，行政诉讼、开展基层执法骨干“一对一、周巡查、基层回复不满意等诉求。进一步筑牢规范执法基石。对执法办案全过程监督，下发执法建议，周、层次分明的执法责任体系。月通报”机制，检、聚焦外部督查，通报整改，三是强“三训”赋能。法制民警、数字督察中心，周巡查、37.4%。法”联席会议制度，针对群众的需求点、推进侦监协作模式创新，销号管理。送教上门、发现有案不立、降格处理、行政复议、手把手、逐一销账清零，实战、涉黑恶、把稳会商复盘关，行政复议被撤销、严密两级巡查监督，依托“公、依托新警综平台、全面量化执法办案的质效，常态化为举措，采取一见倾心季度实地执法检查、