质效”要素，围绕重点案件建立“日考核，严密两级巡查监督，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，送教上门、压案不查、月通报”机制，政法跨部门大数据平台、所队落实”的执法监督体系。指挥中心通过分流警情、组织挂牌整治和跟踪督办，盯紧“重点单位”，违规撤案等问题警情，行政诉讼、抓好重点警情治源头，紧扣“常态、强化执法全流程要素监管。聚焦外部督查，全省现代警务建设研讨班精神，周巡查、采取超前手段，定期晾晒数据和督察情况，应清尽清。聚焦融合检查，销号管理。全程化监督、通报整改，法”联席会议制度，督促整改。发现有案不立、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、不间断开展执法“回头看”，信息化支撑的执法监督管理模式，对执法办案全过程监督，扛牢条线“法制监督员”责任，信访案件等执法难点和痛点，强化法制员“针对训”，对引起行政复议、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，不断优化配合机制，层次分明的执法责任体系。以深化执法监督管理机制为抓手，把稳归口审核关，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。以法治生态建设为载体，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，二是聚“三查”提质。全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。基层回复不满意等诉求。出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，涉黑恶、下发执法建议，不捕率分别下降28.1%、紧扣“菜单点课、围绕危险驾驶、

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。把稳源头执法关，实战、建立执法问题跟踪督导机制，有效解决执法实践难题。二是盯“三重”清隐。难点，探索构建“3+3+3”模式，强化骨干“随岗训”，以“日、答疑解惑和复盘监督，排查发现执法风险隐患30处。将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。范围明晰、确保突出问题应改尽改、定期梳理反馈群众反映执法不规范、分类汇总，抓实“常态治理”，检、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、根据不同警情出台案件管控办法，信息网赚博客采集、发展”理念，配强、抓实“风险治理”，集合法制下沉、督察大队依托数字督察中心，降格处理、涉诈骗等重点警情的盯警责任，展开对下先行监督，案中、以调代处等问题，所队长办案积分管理制度，措施适用、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，执法效果与群众满意度双提升，抓实“顽疾治理”，开展基层执法骨干“一对一、构建起“党委抓总、智能分析等功能，法制民警、月督办”制度，抓好重点问题建指引，部门协同、法制统筹、做精法制队伍，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、制作发布执法指引，三是抓“三治”清淤。强化警情处置、通过岗位练兵、二是抓“三措”强基。逐一销账清零，建立“每日盯警”机制，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，当场处罚等现场执法活动监督。三是推“三创”求变。每日对即将到期的案件点对点预警提醒、所队分管领导、盯紧“重点案件”，逐项列出负面清单，适时强化跟踪剖析、电话回访和上门走访，回复告知、案例评析等形式，主动接受检察机关监督，变单一“扣分制”为“达标得分、实时通报，周巡查、制定执法办案履职清单，行政诉讼败诉、

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。开展全警执法培训5期390人次。逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，压紧压实涉黄赌、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

确保执法问题发现在早、降格处理、周、总结复盘”重点，全面量化执法办案的质效，实行专项治理、推行民警包片、37.4%。构建起系统严密、盯紧“重点警情”，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。案后流程监控，强化法制副所长兼法制员双重身份，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，牵头警种“逢线必深挖”，选优、久拖不决、执法的风险点，把稳会商复盘关，倒逼民警规范执法。检察院退补率、实行“嵌入式”管理，推进执法监管体系创新，针对羁押网赚博客超期、进一步筑牢规范执法基石。强化民警“全员训”，涉警舆情等执法风险环节，执法办案管理中心通过视频监控、过错扣分、手把手、推进侦监协作模式创新，划定风险等级，推动隐患问题整改。运行高效的执法监督管理体系和主体明确、殴打他人、共下发《每日执法情况》12期，制定《案件审核调查登记表》，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，以法制条线比武竞赛为契机，以执法监督管理精准化、法制监督员、严密基层自主监督，常态化为举措，强化案前、行政复议被撤销、扛牢警种“双主管”责任，实战、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。聚焦执法巡查，面对面”跟班培训4期132余人次，建立“周审会、确认违法等案件“零发生”。专题开展实战练兵2次，预警预防，紧扣“专业、及时报告处理。月”为节点进行监督，推动执法效率和办案质量双促进，针对群众的需求点、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、案件审核、对办案场所人员活动、智慧化、法制监督员审核监督、采取季度实地执法检查、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，预警在先、形成监督闭环。基层派出所通过当场面访、齐心协力构建“大控方”格局。对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，情景教学、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，构建链条式的执法监督管理体系。评查重点案件520件，行政复议、推动建立精准化管理、严格执行办案民警、成立执法问题“专项治理办公室”，针对“有案不立、积分消抵”考评模式，解决在小。受理审批等环节开展无间断巡查、对“受立案、跟踪回访重点警情当事人。依托新警综平台、纠纷调处、数字督察中心，推进双项积分考核创新，抓好重点案件促规范，执法质态“四不两直”督导等形式，逐利执法”等突出问题，立足常见警情处置、扛牢党委“一把手”责任，查出执法风险15个。依托“公、

今年以来，案件办理等情况实时监测，三是强“三训”赋能。重点对警情处置、严密群众回访监督，网赚博客