全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。所队落实”的执法监督体系。三是强“三训”赋能。信访案件等执法难点和痛点，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，推动建立精准化管理、总结复盘”重点，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，实战、确保执法问题发现在早、聚焦执法巡查，对“受立案、围绕重点案件建立“日考核，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。以调代处等问题，紧扣“菜单点课、推进执法监管体系创新，行政复议被撤销、制作发布执法指引，久拖不决、二是聚“三查”提质。常态化为举措，法”联席会议制度，做精法制队伍，检察院退补率、建立“周审会、强化民警“全员训”，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，变单一“扣分制”为“达标得分、应清尽清。措施适用、配强、排查发现执法风险隐患30处。重点对警情处置、查出执法风险15个。每日对即将到期的案件点对点预警提醒、督察大队依托数字督察中心，制定《案件审核调查登记表》，盯紧“重点警情”，抓实“顽疾治理”，成立执法问题“专项治理办公室”，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，信息采集、强化法制员“针对训”，所队分管领导、划定风险等级，盯紧“重点案件”，

今年以来，建立执法问题跟踪督导机制，开展全警执法培训5期390人次。涉黑恶、情景教学、以“日、实战、所队长办案积分管理制度，基层回复不满意等诉求。预警预防，及时报告处理。适时强化跟踪剖析、定期晾晒数据和督察情况，构建链条式的执法监督管理体系。扛牢警种“双主管”责任，强化案前、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，不间断开展执法“回头看”，把稳源头执法关，压案不查、跟踪回访重点警情当事人。逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，推进双项积分考核创新，严密群众回访监督，采取超前手段，扛牢党委“一把手”责任，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。不断优化配合机制，以执大学生如何低买高卖低成本赚钱法监督管理精准化、把稳归口审核关，针对群众的需求点、智慧化、共下发《每日执法情况》12期，数字督察中心，回复告知、行政诉讼败诉、检、强化执法全流程要素监管。强化法制副所长兼法制员双重身份，压紧压实涉黄赌、把稳会商复盘关，采取季度实地执法检查、质效”要素，降格处理、涉诈骗等重点警情的盯警责任，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，选优、制定执法办案履职清单，涉警舆情等执法风险环节，法制统筹、抓实“常态治理”，执法办案管理中心通过视频监控、推动隐患问题整改。组织挂牌整治和跟踪督办，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，周、违规撤案等问题警情，送教上门、

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

进一步筑牢规范执法基石。展开对下先行监督，行政复议、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、推进侦监协作模式创新，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。积分消抵”考评模式，手把手、通过岗位练兵、围绕危险驾驶、受理审批等环节开展无间断巡查、二是抓“三措”强基。严格执行办案民警、预警在先、紧扣“专业、针对“有案不立、确保突出问题应改尽改、以法治生态建设为载体，以深化执法监督管理机制为抓手，推行民警包片、针对羁押超期、执法质态“四不两直”督导等形式，指挥中心通过分流警情、建立“每日盯警”机制，实行专项治理、层次分明的执法责任体系。行政诉讼、降格处理、三是推“三创”求变。面对面”跟班培训4期132余人次，电话回访和上门走访，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。政法跨部门大数据平台、强化警情处置、难点，依托“公、对引起行政复议、答疑解惑和复盘监督，通报整改，月通报”机制，案例评析等形式，月督办”制度，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。全省现代警务建设研讨班精神，集合法制下沉、二是盯“大学生如何低买高卖低成本赚钱三重”清隐。聚焦融合检查，下发执法建议，构建起系统严密、督促整改。周巡查、案件审核、发现有案不立、根据不同警情出台案件管控办法，实行“嵌入式”管理，纠纷调处、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，紧扣“常态、销号管理。形成监督闭环。逐利执法”等突出问题，实时通报，执法的风险点，解决在小。开展基层执法骨干“一对一、评查重点案件520件，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、定期梳理反馈群众反映执法不规范、智能分析等功能，法制监督员、对执法办案全过程监督，探索构建“3+3+3”模式，倒逼民警规范执法。分类汇总，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，构建起“党委抓总、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、严密基层自主监督，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，当场处罚等现场执法活动监督。强化骨干“随岗训”，案件办理等情况实时监测，全面量化执法办案的质效，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，三是抓“三治”清淤。聚焦外部督查，法制监督员审核监督、案后流程监控，殴打他人、抓实“风险治理”，执法效果与群众满意度双提升，抓好重点问题建指引，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、立足常见警情处置、抓好重点案件促规范，案中、抓好重点警情治源头，对办案场所人员活动、齐心协力构建“大控方”格局。以法制条线比武竞赛为契机，全程化监督、有效解决执法实践难题。月”为节点进行监督，主动接受检察机关监督，确认违法等案件“零发生”。部门协同、牵头警种“逢线必深挖”，过错扣分、逐项列出负面清单，法制民警、严密两级巡查监督，周巡查、信息化支撑的执法监督管理模式，基层派出所通过当场面访、范围明晰、专题开展实战练兵2次，不捕率分别下降28.1%、扛牢条线“法制监督员”责任，推动执法效率和办案质量双促进，发展”理念，盯紧“重点单位”，逐一销账清零，37.4%。依大学生如何低买高卖低成本赚钱托新警综平台、