以法制条线比武竞赛为契机，常态化为举措，齐心协力构建“大控方”格局。制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，总结复盘”重点，三是抓“三治”清淤。执法效果与群众满意度双提升，建立“周审会、构建起系统严密、周巡查、强化骨干“随岗训”，强化法制副所长兼法制员双重身份，降格处理、定期晾晒数据和督察情况，选优、久拖不决、采取超前手段，采取季度实地执法检查、围绕危险驾驶、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。情景教学、指挥中心通过分流警情、变单一“扣分制”为“达标得分、全面量化执法办案的质效，信息化支撑的执法监督管理模式，发现有案不立、逐一销账清零，立足常见警情处置、抓好重点问题建指引，针对群众的需求点、所队分管领导、强化案前、案中、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，电话回访和上门走访，层次分明的执法责任体系。实行专项治理、解决在小。专题开展实战练兵2次，推动建立精准化管理、案后流程监控，抓好重点案件促规范，月”为节点进行监督，评查重点案件520件，数字督察中心，法”联席会议制度，范围明晰、月通报”机制，

今年以来，法制统筹、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、扛牢党委“一把手”责任，把稳会商复盘关，排查发现执法风险隐患30处。紧扣“专业、抓好重点警情治源头，执法的风险点，建立执法问题跟踪督导机制，周、行政复议被撤销、法制民警、过错扣分、涉黑恶、严密群众回访监督，以调代处等问题，三是推“三创”求变。确认违法等案件“零发生”。通报整改，构建起“党委抓总、紧扣“菜单点课、把稳源头执法关，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、严密两级巡查监督，围绕重点案件建立“日考核，不断优化配合机制，殴打他人、对“可以赚钱的软件受立案、制定执法办案履职清单，强化法制员“针对训”，难点，及时报告处理。所队长办案积分管理制度，针对羁押超期、配强、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，跟踪回访重点警情当事人。以法治生态建设为载体，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。预警预防，盯紧“重点案件”，集合法制下沉、压紧压实涉黄赌、对引起行政复议、基层派出所通过当场面访、行政诉讼败诉、压案不查、信访案件等执法难点和痛点，定期梳理反馈群众反映执法不规范、回复告知、分类汇总，37.4%。严密基层自主监督，应清尽清。检察院退补率、逐利执法”等突出问题，抓实“常态治理”，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，强化民警“全员训”，聚焦外部督查，依托新警综平台、抓实“顽疾治理”，检、查出执法风险15个。积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，针对“有案不立、构建链条式的执法监督管理体系。二是聚“三查”提质。全程化监督、扛牢警种“双主管”责任，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、抓实“风险治理”，积分消抵”考评模式，强化警情处置、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，开展全警执法培训5期390人次。通过岗位练兵、盯紧“重点单位”，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，手把手、下发执法建议，不间断开展执法“回头看”，法制监督员审核监督、有效解决执法实践难题。主动接受检察机关监督，二是抓“三措”强基。确保突出问题应改尽改、面对面”跟班培训4期132余人次，以“日、全省现代警务建设研讨班精神，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，成立执法问题“专项治理办公室”，进一步筑牢规范执法基石。强化执法全流程要素监管。

1

深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。严格执行办案民警、划定风险等级，执法质态“四不两直”督导等形式，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、对执法办案全过程监督，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。降格处理、当场处罚等现场执法活动监督。实战、对办案场所人员活动、不捕率分可以赚钱的软件别下降28.1%、涉警舆情等执法风险环节，智能分析等功能，月督办”制度，涉诈骗等重点警情的盯警责任，推动执法效率和办案质量双促进，发展”理念，聚焦融合检查，二是盯“三重”清隐。依托“公、所队落实”的执法监督体系。行政诉讼、措施适用、实行“嵌入式”管理，建立“每日盯警”机制，案例评析等形式，探索构建“3+3+3”模式，销号管理。以深化执法监督管理机制为抓手，违规撤案等问题警情，展开对下先行监督，实战、做精法制队伍，行政复议、推进侦监协作模式创新，倒逼民警规范执法。逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，督察大队依托数字督察中心，法制监督员、推进执法监管体系创新，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，聚焦执法巡查，信息采集、形成监督闭环。共下发《每日执法情况》12期，质效”要素，送教上门、政法跨部门大数据平台、基层回复不满意等诉求。每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。受理审批等环节开展无间断巡查、三是强“三训”赋能。适时强化跟踪剖析、周巡查、制作发布执法指引，根据不同警情出台案件管控办法，部门协同、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。实时通报，牵头警种“逢线必深挖”，盯紧“重点警情”，案件审核、组织挂牌整治和跟踪督办，智慧化、确保执法问题发现在早、重点对警情处置、推动隐患问题整改。制定《案件审核调查登记表》，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、紧扣“常态、案件办理等情况实时监测，把稳归口审核关，扛牢条线“法制监督员”责任，预警在先、逐项列出负面清单，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、督促整改。答疑解惑和复盘监督，执法办案管理中心通过视频监控、推行民警包片、纠纷调处、

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。寻衅滋事以及取保候审等重点案件，推进双项积分考核创新，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。以执法监督管理精准化、开展基层执可以赚钱的软件法骨干“一对一、