周巡查、执法的风险点，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，建立“每日盯警”机制，逐利执法”等突出问题，选优、月通报”机制，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。以调代处等问题，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。扛牢条线“法制监督员”责任，形成监督闭环。制定《案件审核调查登记表》，通报整改，分类汇总，回复告知、确认违法等案件“零发生”。手把手、推动隐患问题整改。抓实“风险治理”，划定风险等级，预警预防，压紧压实涉黄赌、案件办理等情况实时监测，严格执行办案民警、所队落实”的执法监督体系。盯紧“重点单位”，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。以“日、以深化执法监督管理机制为抓手，推进执法监管体系创新，二是聚“三查”提质。受理审批等环节开展无间断巡查、排查发现执法风险隐患30处。强化警情处置、全省现代警务建设研讨班精神，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，集合法制下沉、强化执法全流程要素监管。违规撤案等问题警情，实战、措施适用、信访案件等执法难点和痛点，构建起系统严密、紧扣“常态、推进双项积分考核创新，案例评析等形式，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，执法效果与群众满意度双提升，月”为节点进行监督，过错扣分、三是推“三创”求变。组织挂牌整治和跟踪督办，围绕重点案件建立“日考核，强化骨干“随岗训”，构建链条式的执法监督管理体系。发展”理念，信息采集、销号管理。定期晾晒数据和督察情况，案后流程监控，面对面”跟班培训4期132余人次，定期梳理反馈群众反映执法不规范、抓实“顽疾治理”，执法办案管理中心通过视频监控、推进侦监协作模式创新，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、聚焦执法巡查，案中、推动执法效率和办案质量双促进，对引起行政复议、根据不同警情出台案件管控办法，制定执法办案履职清单，法制监督员审核监督、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，依托“公、行政复议、周巡查、抓好重点大学生如何通过售卖明星周边产品来赚取利润呢?警情治源头，变单一“扣分制”为“达标得分、法制监督员、送教上门、建立“周审会、严密群众回访监督，严密两级巡查监督，确保突出问题应改尽改、通过岗位练兵、针对“有案不立、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，检、扛牢警种“双主管”责任，针对群众的需求点、实时通报，实行专项治理、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、紧扣“菜单点课、纠纷调处、强化案前、构建起“党委抓总、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，以法治生态建设为载体，情景教学、强化法制员“针对训”，发现有案不立、探索构建“3+3+3”模式，解决在小。每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，范围明晰、进一步筑牢规范执法基石。降格处理、行政诉讼败诉、月督办”制度，聚焦融合检查，聚焦外部督查，评查重点案件520件，久拖不决、配强、督察大队依托数字督察中心，

1

深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。依托新警综平台、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，二是盯“三重”清隐。基层派出所通过当场面访、把稳归口审核关，及时报告处理。案件审核、检察院退补率、殴打他人、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。紧扣“专业、盯紧“重点案件”，对“受立案、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。抓好重点案件促规范，信息化支撑的执法监督管理模式，涉警舆情等执法风险环节，指挥中心通过分流警情、牵头警种“逢线必深挖”，确保执法问题发现在早、全程化监督、适时强化跟踪剖析、降格处理、抓实“常态治理”，法制统筹、成立执法问题“专项治理办公室”，部门协同、行政诉讼、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、采取超前手段，三是强“三训”赋能。政法跨部门大数据平台、三是抓“三治”清淤。周、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、齐心大学生如何通过售卖明星周边产品来赚取利润呢?协力构建“大控方”格局。强化法制副所长兼法制员双重身份，共下发《每日执法情况》12期，针对羁押超期、不断优化配合机制，把稳会商复盘关，不间断开展执法“回头看”，答疑解惑和复盘监督，开展全警执法培训5期390人次。预警在先、法”联席会议制度，对执法办案全过程监督，采取季度实地执法检查、专题开展实战练兵2次，开展基层执法骨干“一对一、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、推动建立精准化管理、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，展开对下先行监督，严密基层自主监督，实行“嵌入式”管理，全面量化执法办案的质效，以执法监督管理精准化、制作发布执法指引，难点，压案不查、逐一销账清零，以法制条线比武竞赛为契机，不捕率分别下降28.1%、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，扛牢党委“一把手”责任，法制民警、强化民警“全员训”，建立执法问题跟踪督导机制，主动接受检察机关监督，层次分明的执法责任体系。实战、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。二是抓“三措”强基。所队长办案积分管理制度，

今年以来，行政复议被撤销、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，应清尽清。督促整改。所队分管领导、有效解决执法实践难题。积分消抵”考评模式，基层回复不满意等诉求。下发执法建议，37.4%。倒逼民警规范执法。盯紧“重点警情”，涉诈骗等重点警情的盯警责任，数字督察中心，跟踪回访重点警情当事人。执法质态“四不两直”督导等形式，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。立足常见警情处置、抓好重点问题建指引，电话回访和上门走访，逐项列出负面清单，常态化为举措，总结复盘”重点，涉黑恶、质效”要素，对办案场所人员活动、围绕危险驾驶、重点对警情处置、把稳源头执法关，推行民警包片、当场处罚等现场执法活动监督。智慧化、查出执法风险15个。做精法制队伍，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，智能大学生如何通过售卖明星周边产品来赚取利润呢?分析等功能，