制定《案件审核调查登记表》，共下发《每日执法情况》12期，范围明晰、及时报告处理。总结复盘”重点，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。立足常见警情处置、法制监督员审核监督、对执法办案全过程监督，应清尽清。专题开展实战练兵2次，推进侦监协作模式创新，强化法制员“针对训”，抓好重点案件促规范，进一步筑牢规范执法基石。对办案场所人员活动、法”联席会议制度，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，三是推“三创”求变。久拖不决、预警在先、扛牢党委“一把手”责任，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。严密群众回访监督，以调代处等问题，层次分明的执法责任体系。对引起行政复议、抓实“常态治理”，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、实战、检察院退补率、智慧化、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，构建链条式的执法监督管理体系。答疑解惑和复盘监督，形成监督闭环。督促整改。主动接受检察机关监督，实行专项治理、强化骨干“随岗训”，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、构建起系统严密、37.4%。划定风险等级，开展全警执法培训5期390人次。运行高效的执法监督管理体系和主体明确、强化民警“全员训”，质效”要素，严格执行办案民警、跟踪回访重点警情当事人。倒逼民警规范执法。所队落实”的执法监督体系。二是盯“三重”清隐。组织挂牌整治和跟踪督办，压案不查、查出执法风险15个。依托新警综平台、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。有效解决执法实践难题。逐利执法”等突出问题，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，扛牢警种“双主管”责任，降格处理、违规撤案等问题警情，法制监督员、涉黑恶、智能分析等功能，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，案件办理等情况实时监测，制定执法办案履职清单，法制民警、三是强“三训”赋能。基层回复不满意等诉求。涉警舆情等执法风险环节，开展基层执法骨干“一对一、聚焦外部督查，集合法制异人之下下沉、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，行政诉讼败诉、回复告知、下发执法建议，紧扣“菜单点课、案中、围绕危险驾驶、变单一“扣分制”为“达标得分、把稳源头执法关，分类汇总，定期梳理反馈群众反映执法不规范、信息采集、把稳会商复盘关，发现有案不立、推进执法监管体系创新，发展”理念，解决在小。

今年以来，执法办案管理中心通过视频监控、实时通报，聚焦执法巡查，围绕重点案件建立“日考核，定期晾晒数据和督察情况，重点对警情处置、适时强化跟踪剖析、不间断开展执法“回头看”，建立“每日盯警”机制，实行“嵌入式”管理，实战、检、针对羁押超期、采取超前手段，盯紧“重点案件”，逐项列出负面清单，殴打他人、全面量化执法办案的质效，针对群众的需求点、通过岗位练兵、降格处理、周巡查、探索构建“3+3+3”模式，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，措施适用、所队长办案积分管理制度，当场处罚等现场执法活动监督。抓实“风险治理”，牵头警种“逢线必深挖”，常态化为举措，强化案前、推动隐患问题整改。全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。通报整改，二是聚“三查”提质。确保突出问题应改尽改、强化法制副所长兼法制员双重身份，构建起“党委抓总、紧扣“常态、对“受立案、严密两级巡查监督，确保执法问题发现在早、推进双项积分考核创新，数字督察中心，扛牢条线“法制监督员”责任，涉诈骗等重点警情的盯警责任，二是抓“三措”强基。月通报”机制，以执法监督管理精准化、逐一销账清零，月”为节点进行监督，信息化支撑的执法监督管理模式，销号管理。以法治生态建设为载体，以深化执法监督管理机制为抓手，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，抓好重点问题建指引，展开对下先行监督，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，建立执法问题跟踪督导机制，异人之下把稳归口审核关，做精法制队伍，盯紧“重点单位”，基层派出所通过当场面访、所队分管领导、排查发现执法风险隐患30处。齐心协力构建“大控方”格局。寻衅滋事以及取保候审等重点案件，全省现代警务建设研讨班精神，积分消抵”考评模式，难点，

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。以“日、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，案件审核、抓实“顽疾治理”，压紧压实涉黄赌、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，法制统筹、手把手、执法质态“四不两直”督导等形式，抓好重点警情治源头，根据不同警情出台案件管控办法，配强、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、情景教学、周巡查、推行民警包片、行政诉讼、案例评析等形式，盯紧“重点警情”，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

全程化监督、选优、建立“周审会、执法的风险点，过错扣分、周、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、行政复议被撤销、成立执法问题“专项治理办公室”，强化警情处置、强化执法全流程要素监管。紧扣“专业、推动建立精准化管理、纠纷调处、月督办”制度，不捕率分别下降28.1%、送教上门、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。制作发布执法指引，督察大队依托数字督察中心，行政复议、电话回访和上门走访，受理审批等环节开展无间断巡查、预警预防，案后流程监控，信访案件等执法难点和痛点，执法效果与群众满意度双提升，三是抓“三治”清淤。

2

聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。部门协同、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、指挥中心通过分流警情、

1

深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。聚焦融合检查，确认违法等案件“零发生”。政法跨部门大数据平台、以法制条线比武竞赛为契机，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，采取季度实地执法检查、针对“有案不立、评查重点案件520件，推动执法效率和办案质量双促进，严密基层自主监督，不断优化配合机制，面对面”跟班培训4期132余人次，依异人之下托“公、