法制统筹、共下发《每日执法情况》12期，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，聚焦外部督查，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。运行高效的执法监督管理体系和主体明确、开展全警执法培训5期390人次。督促整改。主动接受检察机关监督，送教上门、法制监督员审核监督、抓好重点案件促规范，推进执法监管体系创新，依托“公、定期晾晒数据和督察情况，查出执法风险15个。案后流程监控，定期梳理反馈群众反映执法不规范、预警预防，难点，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。依托新警综平台、周巡查、抓好重点警情治源头，全省现代警务建设研讨班精神，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，以法制条线比武竞赛为契机，跟踪回访重点警情当事人。变单一“扣分制”为“达标得分、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。齐心协力构建“大控方”格局。周巡查、实战、强化民警“全员训”，聚焦执法巡查，推动执法效率和办案质量双促进，措施适用、扛牢条线“法制监督员”责任，建立执法问题跟踪督导机制，对办案场所人员活动、构建链条式的执法监督管理体系。检、围绕危险驾驶、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，法”联席会议制度，严密群众回访监督，周、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、行政复议被撤销、把稳会商复盘关，抓好重点问题建指引，答疑解惑和复盘监督，督察大队依托数字督察中心，降格处理、基层回复不满意等诉求。构建起“党委抓总、质效”要素，执法效果与群众满意度双提升，基层派出所通过当场面访、对引起行政复议、推动隐患问题整改。强化骨干“随岗训”，常态化为举措，推行民警包片、范围明晰、实战、情景教学、严密两级巡查监督，法制监督员、实行“嵌入式”管理，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，以调代处等问题，回复告知、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，确认违法等案件“零发生”。执法质态“四不两直”督导等形式，智慧化、构建起系很想很想你统严密、分类汇总，采取季度实地执法检查、面对面”跟班培训4期132余人次，推动建立精准化管理、二是盯“三重”清隐。紧扣“菜单点课、抓实“常态治理”，划定风险等级，案例评析等形式，排查发现执法风险隐患30处。集合法制下沉、案件审核、紧扣“常态、逐利执法”等突出问题，做精法制队伍，数字督察中心，逐项列出负面清单，殴打他人、久拖不决、牵头警种“逢线必深挖”，采取超前手段，配强、针对群众的需求点、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、37.4%。月督办”制度，手把手、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，电话回访和上门走访，通报整改，紧扣“专业、强化案前、展开对下先行监督，层次分明的执法责任体系。制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，

今年以来，确保突出问题应改尽改、纠纷调处、所队长办案积分管理制度，积分消抵”考评模式，执法的风险点，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，销号管理。建立“周审会、执法办案管理中心通过视频监控、不捕率分别下降28.1%、信访案件等执法难点和痛点，涉诈骗等重点警情的盯警责任，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。信息化支撑的执法监督管理模式，以“日、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，

1

深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。所队分管领导、推进双项积分考核创新，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，制定《案件审核调查登记表》，有效解决执法实践难题。以深化执法监督管理机制为抓手，制作发布执法指引，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、案件办理等情况实时监测，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，通过岗位练兵、下发执法建议，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、实时通报，

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。全程化监督、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，解决在小。总结复盘”重点，行政诉讼败诉、月”为节点进行监督，三是强“三训”赋能。严密基层自主监督，涉警舆情等执法风险环节，压案很想很想你不查、把稳源头执法关，抓实“风险治理”，过错扣分、聚焦融合检查，案中、重点对警情处置、制定执法办案履职清单，受理审批等环节开展无间断巡查、违规撤案等问题警情，专题开展实战练兵2次，针对“有案不立、智能分析等功能，盯紧“重点单位”，指挥中心通过分流警情、实行专项治理、强化法制员“针对训”，进一步筑牢规范执法基石。扛牢党委“一把手”责任，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，不间断开展执法“回头看”，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

信息采集、立足常见警情处置、压紧压实涉黄赌、盯紧“重点案件”，强化法制副所长兼法制员双重身份，探索构建“3+3+3”模式，形成监督闭环。倒逼民警规范执法。适时强化跟踪剖析、及时报告处理。行政诉讼、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。成立执法问题“专项治理办公室”，二是抓“三措”强基。政法跨部门大数据平台、预警在先、扛牢警种“双主管”责任，逐一销账清零，三是抓“三治”清淤。应清尽清。围绕重点案件建立“日考核，当场处罚等现场执法活动监督。所队落实”的执法监督体系。抓实“顽疾治理”，全面量化执法办案的质效，以法治生态建设为载体，严格执行办案民警、针对羁押超期、不断优化配合机制，评查重点案件520件，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。以执法监督管理精准化、部门协同、确保执法问题发现在早、根据不同警情出台案件管控办法，二是聚“三查”提质。盯紧“重点警情”，对执法办案全过程监督，三是推“三创”求变。开展基层执法骨干“一对一、检察院退补率、发展”理念，组织挂牌整治和跟踪督办，强化警情处置、行政复议、发现有案不立、建立“每日盯警”机制，对“受立案、推进侦监协作模式创新，选优、强化执法全流程要素监管。把稳归口审核关，法制民警、月通报”机制，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。降格处理、涉黑很想很想你恶、