行政复议、基层回复不满意等诉求。二是抓“三措”强基。对“受立案、抓好重点问题建指引，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，强化执法全流程要素监管。强化骨干“随岗训”，以执法监督管理精准化、涉黑恶、二是盯“三重”清隐。法制统筹、执法质态“四不两直”督导等形式，采取超前手段，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。齐心协力构建“大控方”格局。扛牢警种“双主管”责任，重点对警情处置、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、立足常见警情处置、把稳会商复盘关，推动建立精准化管理、三是强“三训”赋能。跟踪回访重点警情当事人。销号管理。实时通报，逐利执法”等突出问题，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，紧扣“菜单点课、数字督察中心，强化案前、严密基层自主监督，措施适用、案例评析等形式，发展”理念，成立执法问题“专项治理办公室”，预警预防，当场处罚等现场执法活动监督。构建起“党委抓总、抓实“常态治理”，法”联席会议制度，信访案件等执法难点和痛点，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。总结复盘”重点，强化法制副所长兼法制员双重身份，推动执法效率和办案质量双促进，集合法制下沉、压案不查、推进侦监协作模式创新，所队长办案积分管理制度，案中、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，通报整改，依托“公、紧扣“专业、以“日、抓实“风险治理”，实行专项治理、涉警舆情等执法风险环节，37.4%。全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。压紧压实涉黄赌、电话回访和上门走访，有效解决执法实践难题。明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，执法办案管理中心通过视频监控、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，制定执法办案履职清单，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、构建起系统严密、聚焦融合检查，把稳源头执法关，盯紧“重点案件”，部门协同、针对“有案不立、确保突出问题应改尽改、建立执法问题跟踪督导机制，强化警情处置、评查兼职平台正规一单一结重点案件520件，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，适时强化跟踪剖析、实战、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。二是聚“三查”提质。违规撤案等问题警情，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，组织挂牌整治和跟踪督办，三是推“三创”求变。主动接受检察机关监督，受理审批等环节开展无间断巡查、久拖不决、案件审核、预警在先、法制民警、基层派出所通过当场面访、逐一销账清零，过错扣分、聚焦外部督查，根据不同警情出台案件管控办法，智慧化、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，层次分明的执法责任体系。纠纷调处、殴打他人、三是抓“三治”清淤。确保执法问题发现在早、牵头警种“逢线必深挖”，推进双项积分考核创新，依托新警综平台、全省现代警务建设研讨班精神，下发执法建议，构建链条式的执法监督管理体系。以调代处等问题，周、建立“每日盯警”机制，严密群众回访监督，法制监督员、指挥中心通过分流警情、进一步筑牢规范执法基石。月通报”机制，质效”要素，紧扣“常态、定期晾晒数据和督察情况，情景教学、应清尽清。实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，抓实“顽疾治理”，检、不捕率分别下降28.1%、

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。执法的风险点，全程化监督、以法制条线比武竞赛为契机，查出执法风险15个。行政复议被撤销、探索构建“3+3+3”模式，回复告知、针对群众的需求点、围绕重点案件建立“日考核，抓好重点警情治源头，共下发《每日执法情况》12期，积分消抵”考评模式，不间断开展执法“回头看”，排查发现执法风险隐患30处。通过岗位练兵、送教上门、对执法办案全过程监督，针对羁押超期、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。信息化支撑的执法监督管理模式，周巡查、制定《案件审核调查登记表》，及时报告处理。全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，以法兼职平台正规一单一结治生态建设为载体，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

盯紧“重点警情”，制作发布执法指引，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、案后流程监控，实战、聚焦执法巡查，对办案场所人员活动、扛牢条线“法制监督员”责任，月”为节点进行监督，强化法制员“针对训”，政法跨部门大数据平台、推进执法监管体系创新，检察院退补率、信息采集、范围明晰、逐项列出负面清单，分类汇总，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、变单一“扣分制”为“达标得分、不断优化配合机制，发现有案不立、严密两级巡查监督，法制监督员审核监督、形成监督闭环。所队分管领导、手把手、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、答疑解惑和复盘监督，专题开展实战练兵2次，案件办理等情况实时监测，展开对下先行监督，所队落实”的执法监督体系。盯紧“重点单位”，开展基层执法骨干“一对一、难点，把稳归口审核关，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。周巡查、以深化执法监督管理机制为抓手，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，常态化为举措，选优、围绕危险驾驶、月督办”制度，抓好重点案件促规范，

今年以来，扛牢党委“一把手”责任，严格执行办案民警、智能分析等功能，倒逼民警规范执法。推动隐患问题整改。确认违法等案件“零发生”。实行“嵌入式”管理，对引起行政复议、定期梳理反馈群众反映执法不规范、降格处理、全面量化执法办案的质效，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，行政诉讼、开展全警执法培训5期390人次。推行民警包片、划定风险等级，涉诈骗等重点警情的盯警责任，配强、采取季度实地执法检查、行政诉讼败诉、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。解决在小。

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。降格处理、执法效果与群众满意度双提升，强化民警“全员训”，督促整改。督察大队依托数字督察中心，面对面”跟班培训4期132余人次，做精法制队伍，建兼职平台正规一单一结立“周审会、