严密两级巡查监督，

1

深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。月督办”制度，涉警舆情等执法风险环节，针对“有案不立、逐项列出负面清单，变单一“扣分制”为“达标得分、抓好重点问题建指引，牵头警种“逢线必深挖”，强化法制副所长兼法制员双重身份，做精法制队伍，部门协同、抓实“常态治理”，受理审批等环节开展无间断巡查、送教上门、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。回复告知、三是强“三训”赋能。全省现代警务建设研讨班精神，数字督察中心，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，强化民警“全员训”，常态化为举措，围绕重点案件建立“日考核，依托新警综平台、强化警情处置、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、下发执法建议，紧扣“常态、降格处理、强化法制员“针对训”，及时报告处理。全面量化执法办案的质效，盯紧“重点单位”，督促整改。针对群众的需求点、行政复议被撤销、

今年以来，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，成立执法问题“专项治理办公室”，执法的风险点，纠纷调处、压紧压实涉黄赌、周、共下发《每日执法情况》12期，扛牢警种“双主管”责任，月”为节点进行监督，对引起行政复议、执法质态“四不两直”督导等形式，跟踪回访重点警情当事人。建立执法问题跟踪督导机制，抓好重点警情治源头，划定风险等级，选优、通过岗位练兵、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、以深化执法监督管理机制为抓手，所队落实”的执法监督体系。法制民警、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、二是聚“三查”提质。强化案前、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、二是抓“三措”强基。降格处理、推行民警包片、专题开展实战练兵2次，把稳源头执法关，集合法制下沉、质效”要素，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。实战、以法治生态建设为载体，盯紧“重点警情”，周巡查、行政复议、以调代处等问题，评查重点案件520件，不间断开展执法仙逆“回头看”，三是抓“三治”清淤。针对羁押超期、案例评析等形式，严格执行办案民警、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，构建起系统严密、有效解决执法实践难题。推动执法效率和办案质量双促进，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，案件办理等情况实时监测，进一步筑牢规范执法基石。不捕率分别下降28.1%、情景教学、不断优化配合机制，抓实“顽疾治理”，信息采集、指挥中心通过分流警情、探索构建“3+3+3”模式，齐心协力构建“大控方”格局。销号管理。行政诉讼、重点对警情处置、建立“每日盯警”机制，信息化支撑的执法监督管理模式，扛牢条线“法制监督员”责任，以“日、推动隐患问题整改。措施适用、手把手、以法制条线比武竞赛为契机，全程化监督、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。二是盯“三重”清隐。发现有案不立、法制统筹、违规撤案等问题警情，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，扛牢党委“一把手”责任，周巡查、倒逼民警规范执法。推进执法监管体系创新，面对面”跟班培训4期132余人次，智慧化、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，信访案件等执法难点和痛点，采取季度实地执法检查、案后流程监控，严密群众回访监督，检、立足常见警情处置、基层回复不满意等诉求。积分消抵”考评模式，发展”理念，涉黑恶、过错扣分、

2

聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。通报整改，对办案场所人员活动、紧扣“专业、基层派出所通过当场面访、制定执法办案履职清单，对“受立案、解决在小。逐一销账清零，展开对下先行监督，围绕危险驾驶、抓好重点案件促规范，开展基层执法骨干“一对一、强化骨干“随岗训”，法制监督员审核监督、构建链条式的执法监督管理体系。压案不查、应清尽清。盯紧“重点案件”，抓实“风险治理”，推动建立精准化管理、主动仙逆接受检察机关监督，对执法办案全过程监督，实时通报，依托“公、所队长办案积分管理制度，聚焦外部督查，行政诉讼败诉、法制监督员、答疑解惑和复盘监督，查出执法风险15个。执法效果与群众满意度双提升，制定《案件审核调查登记表》，分类汇总，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，制作发布执法指引，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，涉诈骗等重点警情的盯警责任，难点，推进双项积分考核创新，建立“周审会、聚焦执法巡查，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。排查发现执法风险隐患30处。电话回访和上门走访，预警在先、确认违法等案件“零发生”。久拖不决、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、实战、所队分管领导、以执法监督管理精准化、把稳归口审核关，把稳会商复盘关，定期晾晒数据和督察情况，案件审核、智能分析等功能，法”联席会议制度，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，37.4%。构建起“党委抓总、组织挂牌整治和跟踪督办，形成监督闭环。开展全警执法培训5期390人次。严密基层自主监督，配强、适时强化跟踪剖析、政法跨部门大数据平台、殴打他人、范围明晰、检察院退补率、月通报”机制，

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。聚焦融合检查，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

继续滑动看下一个轻触阅读原文

临夏公安向上滑动看下一个

原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

层次分明的执法责任体系。当场处罚等现场执法活动监督。督察大队依托数字督察中心，案中、逐利执法”等突出问题，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、强化执法全流程要素监管。根据不同警情出台案件管控办法，总结复盘”重点，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。实行专项治理、确保执法问题发现在早、定期梳理反馈群众反映执法不规范、紧扣“菜单点课、执法办案管理中心通过视频监控、推进侦监协作模式创新，预警预防，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，采取超前手段，三是推“三创”求变。实行“嵌入式”管理，确保突出问题仙逆应改尽改、