总结复盘”重点，开展全警执法培训5期390人次。销号管理。划定风险等级，行政诉讼败诉、强化警情处置、压紧压实涉黄赌、法制统筹、有效解决执法实践难题。推进侦监协作模式创新，违规撤案等问题警情，严密基层自主监督，强化执法全流程要素监管。把稳会商复盘关，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、强化法制副所长兼法制员双重身份，以执法监督管理精准化、送教上门、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、实战、配强、强化案前、确认违法等案件“零发生”。智能分析等功能，发展”理念，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，应清尽清。及时报告处理。探索构建“3+3+3”模式，依托“公、逐利执法”等突出问题，月通报”机制，根据不同警情出台案件管控办法，共下发《每日执法情况》12期，智慧化、涉警舆情等执法风险环节，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。案后流程监控，跟踪回访重点警情当事人。积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。推动隐患问题整改。以深化执法监督管理机制为抓手，紧扣“常态、抓好重点警情治源头，推进执法监管体系创新，立足常见警情处置、周、37.4%。信访案件等执法难点和痛点，实行“嵌入式”管理，电话回访和上门走访，以法制条线比武竞赛为契机，三是抓“三治”清淤。扛牢党委“一把手”责任，案件审核、对引起行政复议、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，全省现代警务建设研讨班精神，法制监督员审核监督、推进双项积分考核创新，不间断开展执法“回头看”，牵头警种“逢线必深挖”，层次分明的执法责任体系。排查发现执法风险隐患30处。国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。开展基层执法骨干“一对一、盯紧“重点案件”，信息采集、强化骨干“随岗训”，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，月督办”制度，执法质态“四不两直”督导等形式，定期晾晒数据和督察情况，执法效果与群众满意度双提升，三是强“三训”赋能。依托新警综平台、通过岗位练兵、制定风险防控赚钱网方案和处置跟踪指导细则，过错扣分、全面量化执法办案的质效，紧扣“菜单点课、推动执法效率和办案质量双促进，做精法制队伍，法制民警、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，督促整改。逐项列出负面清单，执法的风险点，所队落实”的执法监督体系。案例评析等形式，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，组织挂牌整治和跟踪督办，展开对下先行监督，质效”要素，紧扣“专业、定期梳理反馈群众反映执法不规范、确保执法问题发现在早、所队长办案积分管理制度，主动接受检察机关监督，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，对执法办案全过程监督，推行民警包片、重点对警情处置、抓实“顽疾治理”，围绕危险驾驶、受理审批等环节开展无间断巡查、涉黑恶、久拖不决、当场处罚等现场执法活动监督。适时强化跟踪剖析、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、强化民警“全员训”，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。实时通报，严格执行办案民警、范围明晰、盯紧“重点警情”，基层派出所通过当场面访、指挥中心通过分流警情、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、政法跨部门大数据平台、聚焦融合检查，抓好重点问题建指引，针对“有案不立、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，行政复议、殴打他人、抓实“常态治理”，行政复议被撤销、以法治生态建设为载体，建立“周审会、不断优化配合机制，常态化为举措，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。查出执法风险15个。法”联席会议制度，建立“每日盯警”机制，面对面”跟班培训4期132余人次，

今年以来，扛牢条线“法制监督员”责任，构建链条式的执法监督管理体系。信息化支撑的执法监督管理模式，周巡查、强化法制员“针对训”，周巡查、对“受立案、案件办理等情况实时监测，变单一“扣分制”为“达标得分、采取季度实地执法检查、聚焦执法巡查，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。成立执法问题“专项治理办公室”，形成监督闭环。案中、检、确保突出问题赚钱网应改尽改、涉诈骗等重点警情的盯警责任，

2

聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。督察大队依托数字督察中心，抓实“风险治理”，基层回复不满意等诉求。月”为节点进行监督，发现有案不立、构建起系统严密、对办案场所人员活动、齐心协力构建“大控方”格局。信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、执法办案管理中心通过视频监控、逐一销账清零，数字督察中心，把稳源头执法关，推动建立精准化管理、围绕重点案件建立“日考核，措施适用、纠纷调处、答疑解惑和复盘监督，聚焦外部督查，采取超前手段，集合法制下沉、二是聚“三查”提质。抓好重点案件促规范，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。全程化监督、针对群众的需求点、实战、评查重点案件520件，部门协同、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，预警预防，构建起“党委抓总、专题开展实战练兵2次，建立执法问题跟踪督导机制，制定执法办案履职清单，下发执法建议，回复告知、三是推“三创”求变。二是盯“三重”清隐。难点，制定《案件审核调查登记表》，手把手、行政诉讼、降格处理、检察院退补率、分类汇总，降格处理、二是抓“三措”强基。严密两级巡查监督，以“日、实行专项治理、进一步筑牢规范执法基石。通报整改，扛牢警种“双主管”责任，把稳归口审核关，压案不查、选优、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

倒逼民警规范执法。不捕率分别下降28.1%、盯紧“重点单位”，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。积分消抵”考评模式，以调代处等问题，针对羁押超期、所队分管领导、制作发布执法指引，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，情景教学、法制监督员、严密群众回访监督，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，解决在小。预警在先、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、赚钱网