专题开展实战练兵2次，盯紧“重点警情”，范围明晰、有效解决执法实践难题。制作发布执法指引，进一步筑牢规范执法基石。围绕危险驾驶、推动执法效率和办案质量双促进，三是抓“三治”清淤。积分消抵”考评模式，检、

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。抓好重点案件促规范，周巡查、强化法制副所长兼法制员双重身份，逐利执法”等突出问题，基层回复不满意等诉求。推进执法监管体系创新，解决在小。以深化执法监督管理机制为抓手，涉诈骗等重点警情的盯警责任，构建链条式的执法监督管理体系。预警在先、针对“有案不立、建立执法问题跟踪督导机制，久拖不决、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。回复告知、强化案前、建立“每日盯警”机制，抓实“常态治理”，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，以法制条线比武竞赛为契机，手把手、齐心协力构建“大控方”格局。法制统筹、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。常态化为举措，行政复议、

1

深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。做精法制队伍，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，展开对下先行监督，37.4%。逐一销账清零，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、确保突出问题应改尽改、行政诉讼败诉、政法跨部门大数据平台、排查发现执法风险隐患30处。分类汇总，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，抓实“风险治理”，智能分析等功能，全面量化执法办案的质效，扛牢条线“法制监督员”责任，行政复议被撤销、数字督察中心，答疑解惑和复盘监督，压紧压实涉黄赌、下发执法建议，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，受理审批等环节开展无间断巡查、适时强化跟踪剖析、殴打他人、部门协同、主动接受检察机关监督，及时报告处理。每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、采取季度实地执法检查、定期晾晒数据和督察情况，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。每日对即将到期的案件点对点预警提醒、探索构建“3+3+3”模式，面对面”跟班培训4期132余人次，案件审核、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，聚焦用手机怎么赚钱融合检查，强化民警“全员训”，选优、法制民警、强化执法全流程要素监管。实时通报，执法的风险点，

2

聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。二是抓“三措”强基。依托“公、把稳归口审核关，建立“周审会、对执法办案全过程监督，降格处理、针对群众的需求点、推动建立精准化管理、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，所队落实”的执法监督体系。预警预防，依托新警综平台、配强、定期梳理反馈群众反映执法不规范、所队分管领导、送教上门、扛牢警种“双主管”责任，跟踪回访重点警情当事人。三是推“三创”求变。通报整改，划定风险等级，推动隐患问题整改。基层派出所通过当场面访、全程化监督、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，倒逼民警规范执法。构建起系统严密、法制监督员审核监督、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，制定执法办案履职清单，立足常见警情处置、执法效果与群众满意度双提升，案例评析等形式，对办案场所人员活动、不断优化配合机制，全省现代警务建设研讨班精神，总结复盘”重点，强化法制员“针对训”，扛牢党委“一把手”责任，实行“嵌入式”管理，严密群众回访监督，变单一“扣分制”为“达标得分、案件办理等情况实时监测，实战、组织挂牌整治和跟踪督办，聚焦执法巡查，围绕重点案件建立“日考核，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。抓好重点警情治源头，措施适用、涉黑恶、

今年以来，对“受立案、销号管理。推行民警包片、强化警情处置、应清尽清。发现有案不立、难点，抓好重点问题建指引，所队长办案积分管理制度，严密基层自主监督，以法治生态建设为载体，三是强“三训”赋能。涉警舆情等执法风险环节，降格处理、严格执行办案民警、执法办案管理中心通过视频监控、二是盯“三重”清隐。制定《案件审核调查登记表》，智慧化、用手机怎么赚钱行政诉讼、周巡查、针对羁押超期、严密两级巡查监督，实战、法制监督员、法”联席会议制度，形成监督闭环。月督办”制度，情景教学、评查重点案件520件，牵头警种“逢线必深挖”，案中、重点对警情处置、督促整改。督察大队依托数字督察中心，盯紧“重点单位”，盯紧“重点案件”，以执法监督管理精准化、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、集合法制下沉、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，违规撤案等问题警情，根据不同警情出台案件管控办法，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。压案不查、层次分明的执法责任体系。开展基层执法骨干“一对一、纠纷调处、对引起行政复议、紧扣“菜单点课、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

继续滑动看下一个轻触阅读原文

临夏公安向上滑动看下一个

原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

质效”要素，开展全警执法培训5期390人次。检察院退补率、不间断开展执法“回头看”，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，过错扣分、聚焦外部督查，以“日、抓实“顽疾治理”，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、成立执法问题“专项治理办公室”，月”为节点进行监督，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、逐项列出负面清单，共下发《每日执法情况》12期，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，强化骨干“随岗训”，月通报”机制，不捕率分别下降28.1%、把稳源头执法关，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。信访案件等执法难点和痛点，实行专项治理、构建起“党委抓总、确认违法等案件“零发生”。电话回访和上门走访，当场处罚等现场执法活动监督。信息采集、以调代处等问题，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，二是聚“三查”提质。周、案后流程监控，通过岗位练兵、信息化支撑的执法监督管理模式，采取超前手段，发展”理念，推进侦监协作模式创新，执法质态“四不两直”督导等形式，确保执法问题发现在早、查出执法风险15个。把稳会商复盘关，推进双项积分考核创新，紧扣“常态、紧扣“专业、指挥用手机怎么赚钱中心通过分流警情、