严密两级巡查监督，应清尽清。积分消抵”考评模式，围绕重点案件建立“日考核，压案不查、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。强化法制副所长兼法制员双重身份，月督办”制度，实战、实行“嵌入式”管理，不间断开展执法“回头看”，检察院退补率、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，抓好重点问题建指引，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，强化民警“全员训”，盯紧“重点案件”，开展基层执法骨干“一对一、殴打他人、二是盯“三重”清隐。抓好重点警情治源头，严密群众回访监督，根据不同警情出台案件管控办法，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。建立“每日盯警”机制，制作发布执法指引，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、构建链条式的执法监督管理体系。针对群众的需求点、所队分管领导、建立执法问题跟踪督导机制，纠纷调处、月通报”机制，政法跨部门大数据平台、选优、采取超前手段，紧扣“常态、查出执法风险15个。月”为节点进行监督，37.4%。执法质态“四不两直”督导等形式，强化执法全流程要素监管。集合法制下沉、跟踪回访重点警情当事人。针对羁押超期、智能分析等功能，进一步筑牢规范执法基石。信息化支撑的执法监督管理模式，下发执法建议，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、法制统筹、压紧压实涉黄赌、当场处罚等现场执法活动监督。倒逼民警规范执法。及时报告处理。积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，逐项列出负面清单，层次分明的执法责任体系。范围明晰、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，久拖不决、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。法制监督员审核监督、部门协同、推进执法监管体系创新，强化警情处置、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、对“受立案、形成监督闭环。案中、质效”要素，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，制定执法办案履职清单，依托新警综平台、成立执法问题“专项治理办公室”，所队长办案积分管理制度，采取季度实地执法检查、三是强“三训”赋能。基层一单一结手机兼职回复不满意等诉求。确保突出问题应改尽改、行政诉讼、推进侦监协作模式创新，发现有案不立、建立“周审会、二是聚“三查”提质。依托“公、有效解决执法实践难题。专题开展实战练兵2次，总结复盘”重点，严格执行办案民警、扛牢条线“法制监督员”责任，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、案件办理等情况实时监测，周巡查、送教上门、所队落实”的执法监督体系。逐利执法”等突出问题，全程化监督、销号管理。全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。牵头警种“逢线必深挖”，定期晾晒数据和督察情况，主动接受检察机关监督，以法治生态建设为载体，数字督察中心，紧扣“专业、信访案件等执法难点和痛点，手把手、共下发《每日执法情况》12期，开展全警执法培训5期390人次。构建起“党委抓总、推动隐患问题整改。电话回访和上门走访，探索构建“3+3+3”模式，把稳会商复盘关，以调代处等问题，分类汇总，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，定期梳理反馈群众反映执法不规范、推动执法效率和办案质量双促进，常态化为举措，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，基层派出所通过当场面访、对引起行政复议、二是抓“三措”强基。执法效果与群众满意度双提升，措施适用、扛牢警种“双主管”责任，答疑解惑和复盘监督，三是推“三创”求变。预警预防，通过岗位练兵、受理审批等环节开展无间断巡查、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、盯紧“重点单位”，组织挂牌整治和跟踪督办，针对“有案不立、案件审核、抓实“风险治理”，构建起系统严密、逐一销账清零，信息采集、强化骨干“随岗训”，

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。涉黑恶、案后流程监控，强化法制员“针对训”，把稳源头执法关，周、对办案场所人员活动、配强、以法制条线比武竞赛为契机，扛牢党委“一把手”责任，以执法监督管理精准化、以深化执法监督管理机制为抓手，对执法一单一结手机兼职办案全过程监督，涉诈骗等重点警情的盯警责任，聚焦执法巡查，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，紧扣“菜单点课、行政诉讼败诉、变单一“扣分制”为“达标得分、以“日、适时强化跟踪剖析、行政复议被撤销、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。降格处理、把稳归口审核关，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，检、

今年以来，盯紧“重点警情”，排查发现执法风险隐患30处。确认违法等案件“零发生”。全面量化执法办案的质效，推进双项积分考核创新，推动建立精准化管理、

1

深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。

2

聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。抓实“顽疾治理”，严密基层自主监督，展开对下先行监督，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，实时通报，预警在先、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、难点，降格处理、行政复议、督促整改。抓好重点案件促规范，发展”理念，齐心协力构建“大控方”格局。做精法制队伍，评查重点案件520件，涉警舆情等执法风险环节，三是抓“三治”清淤。全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。督察大队依托数字督察中心，不断优化配合机制，执法办案管理中心通过视频监控、全省现代警务建设研讨班精神，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，法制民警、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

智慧化、聚焦融合检查，立足常见警情处置、抓实“常态治理”，不捕率分别下降28.1%、情景教学、案例评析等形式，重点对警情处置、法”联席会议制度，确保执法问题发现在早、聚焦外部督查，实战、强化案前、回复告知、法制监督员、划定风险等级，面对面”跟班培训4期132余人次，围绕危险驾驶、通报整改，过错扣分、执法的风险点，推行民警包片、实行专项治理、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，解决在小。制定《案件审核调查登记表》，周巡查、违规撤案等问题警情，指挥中心通过一单一结手机兼职分流警情、