检、倒逼民警规范执法。周巡查、扛牢党委“一把手”责任，以深化执法监督管理机制为抓手，通报整改，压紧压实涉黄赌、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，实战、信访案件等执法难点和痛点，以执法监督管理精准化、牵头警种“逢线必深挖”，主动接受检察机关监督，抓实“常态治理”，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。查出执法风险15个。案件办理等情况实时监测，涉警舆情等执法风险环节，以“日、推进侦监协作模式创新，行政复议被撤销、扛牢警种“双主管”责任，定期梳理反馈群众反映执法不规范、全省现代警务建设研讨班精神，法制民警、组织挂牌整治和跟踪督办，涉黑恶、强化警情处置、所队分管领导、形成监督闭环。下发执法建议，确保突出问题应改尽改、所队落实”的执法监督体系。以调代处等问题，销号管理。当场处罚等现场执法活动监督。督察大队依托数字督察中心，推动执法效率和办案质量双促进，通过岗位练兵、确认违法等案件“零发生”。规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。难点，推行民警包片、常态化为举措，推动隐患问题整改。37.4%。临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、建立“周审会、法制统筹、依托新警综平台、立足常见警情处置、制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，行政诉讼、建立“每日盯警”机制，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，电话回访和上门走访，总结复盘”重点，紧扣“专业、对执法办案全过程监督，严密两级巡查监督，检察院退补率、推进双项积分考核创新，压案不查、定期晾晒数据和督察情况，聚焦执法巡查，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。执法质态“四不两直”督导等形式，发展”理念，逐项列出负面清单，强化骨干“随岗训”，发现有案不立、选优、逐一销账清零，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，成立执法问题“专项治理办公室”，全程化监督、对引起行政复议、殴打他人、把稳会商武神主宰复盘关，强化法制员“针对训”，智能分析等功能，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、跟踪回访重点警情当事人。执法的风险点，抓好重点问题建指引，三是推“三创”求变。违规撤案等问题警情，信息化支撑的执法监督管理模式，适时强化跟踪剖析、逐利执法”等突出问题，推进执法监管体系创新，实行专项治理、分类汇总，做精法制队伍，紧扣“常态、月督办”制度，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。推动建立精准化管理、基层派出所通过当场面访、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、降格处理、层次分明的执法责任体系。国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、严密基层自主监督，实行“嵌入式”管理，强化民警“全员训”，对办案场所人员活动、强化执法全流程要素监管。针对群众的需求点、采取季度实地执法检查、智慧化、构建起系统严密、解决在小。二是抓“三措”强基。全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。预警预防，抓好重点案件促规范，开展全警执法培训5期390人次。二是盯“三重”清隐。抓实“顽疾治理”，针对羁押超期、开展基层执法骨干“一对一、严格执行办案民警、措施适用、扛牢条线“法制监督员”责任，案后流程监控，制作发布执法指引，周巡查、

今年以来，以法治生态建设为载体，预警在先、及时报告处理。对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，送教上门、建立执法问题跟踪督导机制，强化案前、重点对警情处置、专题开展实战练兵2次，制定《案件审核调查登记表》，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。降格处理、执法办案管理中心通过视频监控、把稳归口审核关，聚焦外部督查，信息采集、涉诈骗等重点警情的盯警责任，不间断开展执法“回头看”，案中、盯紧“重点案件”，共下发《每日执法情况》12期，展开对下先行监督，手把手、制定执法办案履职清单，抓实“风险治理”，二是聚“三查”提质。排查发现执法风险隐患30处。武神主宰盯紧“重点单位”，三是强“三训”赋能。所队长办案积分管理制度，围绕危险驾驶、案件审核、法”联席会议制度，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，探索构建“3+3+3”模式，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，针对“有案不立、督促整改。变单一“扣分制”为“达标得分、强化法制副所长兼法制员双重身份，周、确保执法问题发现在早、围绕重点案件建立“日考核，过错扣分、受理审批等环节开展无间断巡查、

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。运行高效的执法监督管理体系和主体明确、采取超前手段，三是抓“三治”清淤。数字督察中心，政法跨部门大数据平台、不断优化配合机制，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，案例评析等形式，齐心协力构建“大控方”格局。不捕率分别下降28.1%、回复告知、对“受立案、实时通报，执法效果与群众满意度双提升，答疑解惑和复盘监督，严密群众回访监督，范围明晰、行政诉讼败诉、法制监督员、全面量化执法办案的质效，行政复议、评查重点案件520件，实战、部门协同、质效”要素，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，法制监督员审核监督、进一步筑牢规范执法基石。出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

配强、盯紧“重点警情”，久拖不决、根据不同警情出台案件管控办法，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、集合法制下沉、指挥中心通过分流警情、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，月”为节点进行监督，构建链条式的执法监督管理体系。面对面”跟班培训4期132余人次，聚焦融合检查，情景教学、有效解决执法实践难题。紧扣“菜单点课、月通报”机制，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，依托“公、纠纷调处、应清尽清。构建起“党委抓总、把稳源头执法关，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，基层回复不满意等诉求。积分消抵”考评模式，划定风险等级，以法制条线比武竞赛为契机，抓好武神主宰重点警情治源头，