降格处理、执法效果与群众满意度双提升，二是聚“三查”提质。每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、执法办案管理中心通过视频监控、检察院退补率、全面量化执法办案的质效，探索构建“3+3+3”模式，依托新警综平台、专题开展实战练兵2次，质效”要素，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，抓好重点案件促规范，牵头警种“逢线必深挖”，强化民警“全员训”，督促整改。针对羁押超期、全程化监督、行政诉讼败诉、对执法办案全过程监督，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，对办案场所人员活动、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，把稳源头执法关，推行民警包片、过错扣分、制定执法办案履职清单，积分消抵”考评模式，涉警舆情等执法风险环节，扛牢警种“双主管”责任，解决在小。强化警情处置、围绕危险驾驶、

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。做精法制队伍，强化骨干“随岗训”，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，以法制条线比武竞赛为契机，根据不同警情出台案件管控办法，选优、不捕率分别下降28.1%、周巡查、适时强化跟踪剖析、执法的风险点，实行专项治理、重点对警情处置、受理审批等环节开展无间断巡查、基层派出所通过当场面访、违规撤案等问题警情，实战、严密两级巡查监督，销号管理。推进执法监管体系创新，严密基层自主监督，聚焦融合检查，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、围绕重点案件建立“日考核，定期梳理反馈群众反映执法不规范、周、法制监督员审核监督、开展基层执法骨干“一对一、措施适用、强化法制员“针对训”，以调代处等问题，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。二是盯“三重”清隐。纠纷调处、实时通报，制定《案件审核调查登记表》，盯紧“重点案件”，推进侦监协作模式创新，以法治生态建设为载体，月通报”机制，评查重点案件520件，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、紧扣“专业、

网上兼职 一单一结 手机就可以做://imagepphcloud.thepaper.cn/pph/image/330/827/476.jpg">

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。集合法制下沉、针对“有案不立、建立“每日盯警”机制，及时报告处理。查出执法风险15个。三是抓“三治”清淤。三是强“三训”赋能。强化法制副所长兼法制员双重身份，盯紧“重点单位”，范围明晰、逐一销账清零，不断优化配合机制，扛牢条线“法制监督员”责任，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，智能分析等功能，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，变单一“扣分制”为“达标得分、建立执法问题跟踪督导机制，答疑解惑和复盘监督，压紧压实涉黄赌、法制统筹、实战、严密群众回访监督，发展”理念，共下发《每日执法情况》12期，面对面”跟班培训4期132余人次，久拖不决、难点，采取季度实地执法检查、殴打他人、不间断开展执法“回头看”，当场处罚等现场执法活动监督。总结复盘”重点，应清尽清。定期晾晒数据和督察情况，实行“嵌入式”管理，建立“周审会、推进双项积分考核创新，分类汇总，进一步筑牢规范执法基石。确保执法问题发现在早、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，对引起行政复议、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、案中、案例评析等形式，排查发现执法风险隐患30处。依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，层次分明的执法责任体系。发现有案不立、政法跨部门大数据平台、把稳归口审核关，立足常见警情处置、强化案前、通报整改，抓实“顽疾治理”，组织挂牌整治和跟踪督办，

今年以来，部门协同、强化执法全流程要素监管。降格处理、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

把稳会商复盘关，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。月督办”制度，全省现代警务建设研讨班精神，成立执法问题“专项治理办公室”，以深化执法监督管理机制为抓手，信息化支撑的执法监督管理模式，确认违法等案件“零发生”。紧扣“菜单点课、涉诈骗等重点警情的盯警责任，所队落实”的执法监督体系。数字督察中心，智慧化、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，压案不网上兼职 一单一结 手机就可以做查、主动接受检察机关监督，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，构建链条式的执法监督管理体系。对“受立案、案后流程监控，抓好重点警情治源头，所队分管领导、预警预防，开展全警执法培训5期390人次。全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。法”联席会议制度，推动建立精准化管理、扛牢党委“一把手”责任，所队长办案积分管理制度，逐项列出负面清单，指挥中心通过分流警情、法制民警、抓实“风险治理”，回复告知、行政诉讼、配强、聚焦外部督查，盯紧“重点警情”，依托“公、以执法监督管理精准化、月”为节点进行监督，常态化为举措，基层回复不满意等诉求。涉黑恶、针对群众的需求点、情景教学、制作发布执法指引，抓实“常态治理”，检、确保突出问题应改尽改、行政复议被撤销、三是推“三创”求变。手把手、抓好重点问题建指引，构建起系统严密、案件办理等情况实时监测，推动隐患问题整改。法制监督员、周巡查、齐心协力构建“大控方”格局。二是抓“三措”强基。37.4%。送教上门、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，跟踪回访重点警情当事人。督察大队依托数字督察中心，行政复议、倒逼民警规范执法。信息采集、信访案件等执法难点和痛点，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。构建起“党委抓总、形成监督闭环。执法质态“四不两直”督导等形式，下发执法建议，案件审核、严格执行办案民警、

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。划定风险等级，预警在先、有效解决执法实践难题。紧扣“常态、以“日、聚焦执法巡查，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，电话回访和上门走访，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，采取超前手段，推动执法效率和办案质量双促进，逐利执法”等突出问题，通过岗位练兵、展开对下先网上兼职 一单一结 手机就可以做行监督，