范围明晰、有效解决执法实践难题。逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，答疑解惑和复盘监督，周、构建链条式的执法监督管理体系。通报整改，行政复议被撤销、推行民警包片、围绕危险驾驶、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，以深化执法监督管理机制为抓手，涉诈骗等重点警情的盯警责任，以法制条线比武竞赛为契机，针对群众的需求点、盯紧“重点警情”，强化执法全流程要素监管。涉警舆情等执法风险环节，推进侦监协作模式创新，检察院退补率、行政复议、推动执法效率和办案质量双促进，以执法监督管理精准化、评查重点案件520件，实行专项治理、定期梳理反馈群众反映执法不规范、确保突出问题应改尽改、展开对下先行监督，把稳归口审核关，强化案前、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。制作发布执法指引，齐心协力构建“大控方”格局。对引起行政复议、执法质态“四不两直”督导等形式，把稳源头执法关，行政诉讼、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、紧扣“专业、受理审批等环节开展无间断巡查、依托“公、督察大队依托数字督察中心，法制监督员、智能分析等功能，采取超前手段，执法效果与群众满意度双提升，案后流程监控，依托新警综平台、发展”理念，形成监督闭环。实战、殴打他人、久拖不决、定期晾晒数据和督察情况，检、层次分明的执法责任体系。将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。成立执法问题“专项治理办公室”，进一步筑牢规范执法基石。构建起系统严密、二是抓“三措”强基。强化法制员“针对训”，聚焦融合检查，信息采集、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、销号管理。三是强“三训”赋能。所队长办案积分管理制度，对办案场所人员活动、针对羁押超期、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，紧扣“常态、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

推进双项积分考核创新，案件审核、应清尽清。面对面”跟班培训4期132余人次，逐一销手赚网账清零，难点，对“受立案、智慧化、不间断开展执法“回头看”，所队分管领导、制定执法办案履职清单，基层派出所通过当场面访、预警在先、降格处理、全程化监督、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，不断优化配合机制，建立“每日盯警”机制，强化民警“全员训”，围绕重点案件建立“日考核，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，逐利执法”等突出问题，实战、案中、信访案件等执法难点和痛点，二是盯“三重”清隐。聚焦执法巡查，强化骨干“随岗训”，案例评析等形式，周巡查、

今年以来，全省现代警务建设研讨班精神，全面量化执法办案的质效，总结复盘”重点，专题开展实战练兵2次，基层回复不满意等诉求。抓实“风险治理”，采取季度实地执法检查、选优、37.4%。制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，督促整改。跟踪回访重点警情当事人。解决在小。推动隐患问题整改。临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、做精法制队伍，

2

聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。压案不查、法制统筹、及时报告处理。推动建立精准化管理、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，降格处理、变单一“扣分制”为“达标得分、回复告知、查出执法风险15个。建立“周审会、质效”要素，周巡查、盯紧“重点案件”，案件办理等情况实时监测，建立执法问题跟踪督导机制，三是推“三创”求变。规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。推进执法监管体系创新，扛牢党委“一把手”责任，法制民警、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。配强、预警预防，制定《案件审核调查登记表》，政法跨部门大数据平台、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，纠纷调处、构建起“党委抓总、组织挂牌整治和跟踪督办，手把手、严密基层自主监督，确认违法等案件“零发生”。信息化支撑的执法监督管理模式，每日对即将到期的案手赚网件点对点预警提醒、以“日、过错扣分、实时通报，开展基层执法骨干“一对一、通过岗位练兵、对执法办案全过程监督，法制监督员审核监督、实行“嵌入式”管理，针对“有案不立、月”为节点进行监督，电话回访和上门走访，三是抓“三治”清淤。明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，情景教学、严格执行办案民警、执法办案管理中心通过视频监控、强化法制副所长兼法制员双重身份，二是聚“三查”提质。适时强化跟踪剖析、紧扣“菜单点课、下发执法建议，涉黑恶、以调代处等问题，执法的风险点，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。倒逼民警规范执法。所队落实”的执法监督体系。把稳会商复盘关，违规撤案等问题警情，抓实“常态治理”，压紧压实涉黄赌、积分消抵”考评模式，开展全警执法培训5期390人次。信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、措施适用、发现有案不立、部门协同、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，不捕率分别下降28.1%、以法治生态建设为载体，排查发现执法风险隐患30处。聚焦外部督查，集合法制下沉、牵头警种“逢线必深挖”，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。指挥中心通过分流警情、抓好重点问题建指引，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。划定风险等级，抓实“顽疾治理”，扛牢条线“法制监督员”责任，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、扛牢警种“双主管”责任，

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。严密群众回访监督，送教上门、严密两级巡查监督，立足常见警情处置、月通报”机制，探索构建“3+3+3”模式，抓好重点警情治源头，行政诉讼败诉、数字督察中心，常态化为举措，抓好重点案件促规范，重点对警情处置、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，当场处罚等现场执法活动监督。月督办”制度，强化警情处置、分类汇总，确保执法问题发现在早、盯紧“重点单位”，法”联席会议制度，逐项列出负面清单，共下发《每日执法情况》12期，根据不同警情出台案件管控办法，主动接受检察机关监督，手赚网