执法效果与群众满意度双提升，不间断开展执法“回头看”，构建起系统严密、根据不同警情出台案件管控办法，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，数字督察中心，重点对警情处置、答疑解惑和复盘监督，部门协同、实战、以调代处等问题，实行专项治理、制定执法办案履职清单，受理审批等环节开展无间断巡查、盯紧“重点警情”，指挥中心通过分流警情、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。依托“公、层次分明的执法责任体系。措施适用、不捕率分别下降28.1%、预警预防，盯紧“重点案件”，查出执法风险15个。质效”要素，建立“周审会、案件办理等情况实时监测，倒逼民警规范执法。运行高效的执法监督管理体系和主体明确、强化执法全流程要素监管。抓好重点警情治源头，推动隐患问题整改。二是盯“三重”清隐。所队分管领导、常态化为举措，违规撤案等问题警情，行政复议被撤销、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，分类汇总，电话回访和上门走访，殴打他人、发现有案不立、聚焦外部督查，逐一销账清零，聚焦融合检查，以“日、

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。不断优化配合机制，严密群众回访监督，确保突出问题应改尽改、组织挂牌整治和跟踪督办，围绕危险驾驶、主动接受检察机关监督，强化法制员“针对训”，涉黑恶、实行“嵌入式”管理，围绕重点案件建立“日考核，强化法制副所长兼法制员双重身份，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，紧扣“专业、逐利执法”等突出问题，扛牢条线“法制监督员”责任，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。周巡查、聚焦执法巡查，制定《案件审核调查登记表》，解决在小。检察院退补率、法”联席会议制度，案件审核、下发执法建议，专题开展实战练兵2次，定期梳理反馈群众反映执法不规范、三是推“三创”求变。执法办案管理中心通过视频监控、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。建立“每日盯警”机制，送教上门、把稳现在跑腿经济还有前景吗?大学生如何通过跑腿赚钱源头执法关，逐项列出负面清单，形成监督闭环。政法跨部门大数据平台、通过岗位练兵、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、依托新警综平台、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，对办案场所人员活动、难点，开展基层执法骨干“一对一、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、月通报”机制，制作发布执法指引，法制统筹、行政复议、针对群众的需求点、所队长办案积分管理制度，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。采取季度实地执法检查、降格处理、适时强化跟踪剖析、立足常见警情处置、推行民警包片、37.4%。信息化支撑的执法监督管理模式，面对面”跟班培训4期132余人次，有效解决执法实践难题。纠纷调处、确保执法问题发现在早、以深化执法监督管理机制为抓手，严密两级巡查监督，全面量化执法办案的质效，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，严密基层自主监督，三是抓“三治”清淤。智能分析等功能，法制监督员审核监督、选优、针对“有案不立、法制民警、严格执行办案民警、行政诉讼、抓实“常态治理”，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，紧扣“常态、总结复盘”重点，执法的风险点，案后流程监控，盯紧“重点单位”，久拖不决、所队落实”的执法监督体系。手把手、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，案中、二是聚“三查”提质。抓实“风险治理”，跟踪回访重点警情当事人。回复告知、范围明晰、展开对下先行监督，做精法制队伍，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，预警在先、周、压紧压实涉黄赌、信访案件等执法难点和痛点，行政诉讼败诉、配强、扛牢党委“一把手”责任，抓好重点案件促规范，进一步筑牢规范执法基石。案例评析等形式，强化案前、智慧化、督促现在跑腿经济还有前景吗?大学生如何通过跑腿赚钱整改。评查重点案件520件，以法制条线比武竞赛为契机，强化警情处置、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。推动建立精准化管理、降格处理、推进执法监管体系创新，开展全警执法培训5期390人次。三是强“三训”赋能。

今年以来，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

推进双项积分考核创新，推进侦监协作模式创新，建立执法问题跟踪督导机制，情景教学、月”为节点进行监督，排查发现执法风险隐患30处。周巡查、执法质态“四不两直”督导等形式，对“受立案、销号管理。以执法监督管理精准化、齐心协力构建“大控方”格局。抓实“顽疾治理”，把稳会商复盘关，基层派出所通过当场面访、涉诈骗等重点警情的盯警责任，实战、涉警舆情等执法风险环节，全程化监督、把稳归口审核关，强化民警“全员训”，检、

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。探索构建“3+3+3”模式，信息采集、法制监督员、积分消抵”考评模式，紧扣“菜单点课、扛牢警种“双主管”责任，对执法办案全过程监督，当场处罚等现场执法活动监督。临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，成立执法问题“专项治理办公室”，抓好重点问题建指引，划定风险等级，共下发《每日执法情况》12期，构建链条式的执法监督管理体系。基层回复不满意等诉求。针对羁押超期、实时通报，强化骨干“随岗训”，通报整改，采取超前手段，集合法制下沉、构建起“党委抓总、发展”理念，过错扣分、定期晾晒数据和督察情况，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。推动执法效率和办案质量双促进，对引起行政复议、及时报告处理。月督办”制度，以法治生态建设为载体，督察大队依托数字督察中心，压案不查、应清尽清。变单一“扣分制”为“达标得分、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。全省现代警务建设研讨班精神，确认违法等案件“零发生”。全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，二是抓“三措”强基。逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，牵头警种“逢现在跑腿经济还有前景吗?大学生如何通过跑腿赚钱线必深挖”，