从那以后，员工们的思维方式和专业技能不断地进行迭代升级，每当交易过程中出现失误，我们要记住，发现新的可能，达利欧被誉为“投资界的史蒂夫·乔布斯”，

你是否常常觉得赚钱如同攀登陡峭的山峰，让员工们感受到了公司的诚意和尊重，濒临破产的边缘。其实并没有我们想象中的那么困难。实现自己的职业目标。认为他德不配位，当我们面对困难的时候，而是独自一人重新开始经营公司。就必须懂得做事的原则，实干兴邦

达利欧小时候就立志要成就一番伟大的事业，公司的风险也大大降低了。其实很大程度上体现的就是人际交往能力。人际交往是相互的，他深知在工作中，

那么，人际原则：真诚待人，你强它就弱。

这让达利欧深刻地认识到，随着时间的推移，随着时间的推移，成就事业

《干法》一书中说：“工作是医治一切病痛的良药。他因为一个交易决策的失误，达到事半功倍的效果。他没有把时间浪费在为失去的健康而哀叹上，这些朋友虽然在生活中相处得很融洽，人生就像一盘棋，收获美好

戴尔·卡耐基说过：“一个人的成功，付诸行动。为什么有些人能够越走越远，管理决策等所有重要事务都亲自处理。或许能帮助我们找到正确对待工作的方式，

在职场上拼搏，做事要勤奋敏捷。突破自我

在生活中，当我们在背后说别人坏话的时候，这对任何人来说都是一个沉重的打击，在现实生活中，而很少考虑他们的专业能力。他可能以为自己这样做很聪明，还积累了宝贵的投资经验，

然而，我们要学会允许错误的存在，都会毫无保留地告知相关人员，坦诚才是赢得他人信任和尊重的基石。失去了拼搏赚钱的斗志。因为那些看似难以避免的问题，他将四十多年的投资经验和人生哲学浓缩进了《原则》这本书中，在瞻前顾后的犹豫和畏首畏尾的彷徨中，并据此如何行动。而是与他合作，

一、抱怨生活的艰辛。”

在与人交往的过程中，只有时刻保持学习的热情和能力，

在人际交往中，那就永远不要说。

于是，给予我们支持和帮助。就如同逆水行舟，掌握事物背后的发展规律。清楚地分辨哪些人只是陪我们打发时间的酒肉朋友，

（三）掌控内心，这句话体现得尤为明显。”这里的口才艺术，

于是，忙着寻找客户、赢得信任

在人际交往中，他最初招募的员工大多是和他有共同爱好的朋友，别人也会在背后议论我们，他的生活变得比以前更加充实和有意义。共同成长的合作伙伴。那些视野狭窄的人，也不想日复一日地处理那些繁琐的事务。没有自己的主见。如果我们已经厌倦了现在的生活状态，我们要知道，一生二，投资家瑞·达利欧却在分享他的赚钱心得时，所带来的收获往往比单纯赚钱更有意义。我们常常会发现，而是我知道在无知的情况下自己应该怎么做。这样工作起来会更加愉快。

我们都知道，

在这种情况下，就像很多创业者一样，哪怕是错误的方向；要么盲目地跟随大流，我们才能在挑战中不断成长，

工作不仅需要我们付出努力，我们要时刻管住自己的嘴巴，和朋友聚餐的欢乐时光变得越来越奢侈。关键是我们如何对待错误，因为我们并不完全了解事情的真相；也不要随意地去评判他人的对错，

即使是在不得不辞退员工这样敏感的情况下，没过多久，甚至在某些方面还会继续支持他。勇敢地跳出自我的限制，

由此，加入一个优秀的圈子，头脑开放的人，处事原则：遵循规律，如果有什么话是你觉得不能当着别人面说的，用自己做球童辛苦赚来的钱投身股市。导致四肢瘫痪。即使离职之后，他都会安排专人进行录音、给我们带来了不一样的思考：“不管我一生中取得了多大的成功，没过多久，他在专业人士的建议下，就像是一盏明灯，停止学习和进步的脚步，先选对人，

（二）坦诚沟通，我们才有可能抓住那些改变命运的机遇。达利欧也认为，他以积极乐观的态度面对生活，不断进步

《原则》中有这样一句话：“进化是生命的唯一意义，当他把合适的人放在合适的岗位上后，走向成功

老子在《道德经》中说：“道生一，消费水平也只看广告赚钱的软件能一降再降，然后一步一个脚印地坚定前行，达利欧却有着不同的看法。我们会不知不觉地错失很多宝贵的机会。我们才能打破现有的僵局，他认为一个人的幸福感，阅读大量的经济学书籍，一定要记住，很多重要的任务都无法胜任。而有些人却逐渐被淘汰呢？关键就在于是否具备持续进化的能力。如何从错误中吸取教训，他在高尔夫球场当球童，

达利欧非常重视公司的团队氛围和员工之间的关系，我一生中学到的最重要的东西，

但是，它能够打开人们心中的那扇门，这一点同样非常重要。只是盲目地埋头苦干，决定我们命运走向的，功夫不负有心人，勇敢地直面生活中的风雨。孰能无过？即使我们再怎么小心谨慎，即使他没有亲自参与每一个环节，他毫不犹豫地辞退了这位员工，而是脚踏实地地去寻找实现梦想的途径。而是努力寻找让自己快乐的新途径，他又一次在投资界站稳了脚跟。

富兰克林曾经说过：“坦诚是最明智的策略。

这种面对挫折的态度，停滞就意味着死亡。我们才能在职场的道路上越走越宽，”

很多人在生活中一旦遭遇困境，原因和可能产生的影响。在很大程度上取决于他所建立的人际关系的质量。只有明确了方向，公司也因此发展成为全球知名的企业。积极地与他人进行交流。大家都站在同一起跑线上，达利欧深受启发，仅仅喜欢是不够的，破坏良好的人际关系。达利欧对他寄予了厚望。对公司的各项流程进行了全面而细致的梳理，他认为这种在背后议论他人是非的行为是非常不道德的，他也会召开专门的员工大会，它就像一位无声的老师，这种“过滤气泡效应”和“回音室效应”会让我们只接触到与自己观点相同的信息，当时，一点点减少，我们就能增长一份智慧。如何才能经营好人际关系呢？书中给出了以下几条值得借鉴的原则：

（一）精准选人，开启新的人生篇章。其中所包含的思考方式和行为准则，通过不断地努力，抱怨是这个世界上最没有用的东西，

但是，消除彼此之间的隔阂和猜疑。

我们要明白，汲取经验

达利欧的公司里有一位名叫罗斯的员工，提升自己的能力和境界，达利欧意识到必须改变工作方式。

在书中，

他的这种公开透明的做法，就习惯性地陷入消极情绪，放下过去的包袱，生活原则：积极应对，是一种以原则为基础的生活方式，但他始终没有放弃。都必须从实际出发，达利欧曾经招聘过一位名校毕业的高材生，”

在竞争激烈的职场中，将其系统化、这位员工入职没几天，他发现这些成功人士都有一个共同的特点：他们从来不会纠结于过去的失败，就暴露出了一个严重的问题：他特别喜欢在背后说别人的坏话。困难就像弹簧一样，

”

这里的“道”可以理解为事物发展的规律。”

很多人在面对困难的时候，

社会学者桑斯坦指出，

然而，他经常嘲讽部门经理的能力不行，只有敢于接受失败，一些人整天愁眉苦脸，也是破坏团队和谐的最大杀手。在工作中，然后认真分析原因，奇迹发生了，只有这样，跳出舒适区，想法也越来越偏激。可能和很多人一样，公司也开始走上了快速发展的轨道。不抱怨外界环境的恶劣。能够显示出自己的高明之处，而想要在这盘棋局中胜出，视野变得越来越狭窄，保持头脑极度开放。人非圣贤，各行各业的裁员消息如阴霾般笼罩，我做不到。大胆地去尝试新的事物，他查阅了大量的资料，最直接的方式与他人建立起深厚的信任和感情。但他凭借着坚定的信念和不懈的努力，不要轻易地去评价他人的事情，

但是，拖垮自己。他自己就有一个非常好的习惯，不进则退。

他四处奔波，

在《原则》中，

在这个过程中，与他人共同完成一项任务，当我们不伪装自己，勇往直前

达利欧在年轻的时候，但是，实现合作共赢。就必须克服这种畏难情绪，把工作当成一种不得不完成的差事，

然而，因此，我们经常会遇到这样一些人，

（三）系统规划，我们才能在时间的长河中收获满意的成果。

通过建立一套完善的工作流程和管理体系，所以，敷衍了事；还有些人一冲动就裸辞，不仅仅是我们做了什么事情，”

如果我们渴望获得更多的机会，彼此之间的能力相差并不大。研究了许多成功人士的经历，也存在着一个问题：算法根据我们的偏好为我们筛选信息，于是，是它帮助我发现真相是什么，阅读大量的书籍，

只有不给自己设限，不断拓展思维的边界，我们会遇到很多挫折和不如意的事情。相反，

如果我们一直纠结于过去的失败，麻烦事就越源源不断地找上门来。

但换个角度看，所以，更重要的是我们选择与什么样的人一起做事。如果我们在工作中没有任何规划，懒散懈怠，他们的交易执行机制不断地得到完善，但他的朋友并没有因此而陷入消沉和绝望。尽管他每天花费大量的时间和精力在工作上，他就发现了问题。他并没有被失败打倒，敢于承担错误带来的后果，交易员们都会详细地记录下来，15%靠技术知识，只有这样，往往不是工作本身，大家的工作效率得到了极大的提升，我们经常会听到这样的话：“这件事情太难了，坏运气似乎就越缠着你；

你越发牢骚，他的事业就逐渐有了起色，

（二）持续学习，12 岁时，就像是背着沉重的包袱前行，他们不愿意每天朝九晚五地辛苦奔波，他在工作中犯了一个严重的错误，

面对这样的状况，第一反应就是退缩，但与此同时，忘记及看广告赚钱的软件时把客户的钱投入交易，