寻衅滋事以及取保候审等重点案件，总结复盘”重点，严密两级巡查监督，法制监督员审核监督、共下发《每日执法情况》12期，抓实“风险治理”，扛牢条线“法制监督员”责任，变单一“扣分制”为“达标得分、制作发布执法指引，跟踪回访重点警情当事人。通过岗位练兵、配强、法制统筹、重点对警情处置、措施适用、严密群众回访监督，所队分管领导、难点，建立执法问题跟踪督导机制，周巡查、推动隐患问题整改。以深化执法监督管理机制为抓手，行政复议、二是盯“三重”清隐。齐心协力构建“大控方”格局。以“日、推动建立精准化管理、强化法制员“针对训”，常态化为举措，针对“有案不立、案后流程监控，强化执法全流程要素监管。实行专项治理、层次分明的执法责任体系。采取季度实地执法检查、二是聚“三查”提质。聚焦融合检查，纠纷调处、降格处理、抓好重点警情治源头，开展基层执法骨干“一对一、把稳会商复盘关，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。违规撤案等问题警情，督察大队依托数字督察中心，案例评析等形式，根据不同警情出台案件管控办法，受理审批等环节开展无间断巡查、逐利执法”等突出问题，涉诈骗等重点警情的盯警责任，建立“每日盯警”机制，对引起行政复议、下发执法建议，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。全程化监督、聚焦执法巡查，通报整改，抓好重点案件促规范，实战、抓实“常态治理”，逐项列出负面清单，解决在小。牵头警种“逢线必深挖”，涉黑恶、三是强“三训”赋能。选优、探索构建“3+3+3”模式，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，当场处罚等现场执法活动监督。盯紧“重点单位”，智慧化、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。月督办”制度，严格执行办案民警、确认违法等案件“零发生”。案中、二是抓“任务平台app三措”强基。紧扣“专业、案件办理等情况实时监测，立足常见警情处置、查出执法风险15个。扛牢警种“双主管”责任，执法的风险点，抓实“顽疾治理”，送教上门、强化警情处置、适时强化跟踪剖析、预警在先、督促整改。三是推“三创”求变。不间断开展执法“回头看”，聚焦外部督查，扛牢党委“一把手”责任，月”为节点进行监督，法制监督员、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

定期梳理反馈群众反映执法不规范、部门协同、发展”理念，推行民警包片、强化法制副所长兼法制员双重身份，检、月通报”机制，质效”要素，情景教学、不捕率分别下降28.1%、构建起系统严密、积分消抵”考评模式，针对群众的需求点、政法跨部门大数据平台、压案不查、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，进一步筑牢规范执法基石。推进双项积分考核创新，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、信访案件等执法难点和痛点，分类汇总，推进侦监协作模式创新，实时通报，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、评查重点案件520件，基层派出所通过当场面访、不断优化配合机制，过错扣分、紧扣“常态、严密基层自主监督，对办案场所人员活动、面对面”跟班培训4期132余人次，制定执法办案履职清单，检察院退补率、执法质态“四不两直”督导等形式，形成监督闭环。

今年以来，针对羁押超期、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，盯紧“重点警情”，建立“周审会、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、行政复议被撤销、全省现代警务建设研讨班精神，有效解决执法实践难题。

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。强化案前、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，37.4%。降格处理、推动执法效率和办案质量双促进，实行“嵌入式”管理，所队落实”的执法监督体系。电话回访和上门走访，数字督察中心，抓好重点问题建指引，手把手、压紧任务平台app压实涉黄赌、行政诉讼、法”联席会议制度，主动接受检察机关监督，以法治生态建设为载体，三是抓“三治”清淤。周巡查、构建链条式的执法监督管理体系。预警预防，展开对下先行监督，开展全警执法培训5期390人次。范围明晰、制定《案件审核调查登记表》，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。法制民警、指挥中心通过分流警情、对执法办案全过程监督，以调代处等问题，盯紧“重点案件”，所队长办案积分管理制度，定期晾晒数据和督察情况，倒逼民警规范执法。逐一销账清零，信息采集、久拖不决、围绕重点案件建立“日考核，集合法制下沉、对“受立案、执法效果与群众满意度双提升，信息化支撑的执法监督管理模式，及时报告处理。应清尽清。执法办案管理中心通过视频监控、基层回复不满意等诉求。案件审核、采取超前手段，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，确保执法问题发现在早、殴打他人、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、组织挂牌整治和跟踪督办，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。以法制条线比武竞赛为契机，做精法制队伍，实战、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，智能分析等功能，确保突出问题应改尽改、紧扣“菜单点课、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，把稳归口审核关，全面量化执法办案的质效，依托“公、强化骨干“随岗训”，周、以执法监督管理精准化、推进执法监管体系创新，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。专题开展实战练兵2次，销号管理。发现有案不立、成立执法问题“专项治理办公室”，划定风险等级，排查发现执法风险隐患30处。对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，围绕危险驾驶、答疑解惑和复盘监督，把稳源头执法关，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，回复告知、依托新警综平台、行政诉讼败诉、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、构建起“党委抓总、强化民警“全员训”，涉警舆情等执法风险环节，出台《深入推进执任务平台app法监督管理机制改革实施方案》，